MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种常用的性格测评工具。其中，ENFJ（博爱型/导引者）与ESFJ（主人公型/热情活泼）为两种常见的性格类型。ENFJ们渴望帮助他人成就自己，注重组织、管理和调动群众，是非常受欢迎的领袖类型。ESFJ则更关注实际问题，善于处理人际关系，是典型的社交型人物。在此，我们将深入探讨这两种性格类型的共同点和不同点，并尝试从自我认知和优缺点的角度解析，希望能够帮助大家更好地理解这两种性格类型。
ENFJ 与 ESFJ（自我认知和优缺点分析）
ENFJ 与 ESFJ 可以说是非常相似的性格类型，都注重沟通与人际关系，非常适合于担任领导岗位或团队合作。但是，两种性格也存在着一些差异，下面对其进行简要的比较。
相同点：
1.注重人际关系
ENFJ 与 ESFJ 都是极富有同情心和同理心的人，能够深入了解他人，同时迅速理解和满足对方的需求，从而打造和谐的人际关系，并借此获得团队合作的成功。
2.注重组织管理
ENFJ 与 ESFJ 都擅长于规划和组织，有能力快速识别和应对具体问题，帮助团队克服各种困难，实现有效的目标。
3.善于处理复杂问题
ENFJ 与 ESFJ 在处理复杂问题时都能够运用灵活的思维和高效的方法，即便面对困难也能够坚持不懈地寻求解决方案。
不同点：
1.焦点不同
ENFJ 的焦点在于赋予他人自由，成就自我。他们喜欢掌握整个团队的控制权，因为这样可以更好地推进整个团队取得进展。
ESFJ 的焦点在于自我激励，追求自我价值的实现。他们通过展示自己的才能和技能来赢得其他人的尊重，并从中获得自我价值的认可。相较于 ENFJ 更加关注自身的价值提升。
2.处理冲突方式不同
ENFJ 在处理冲突时，往往会考虑到他人的感受和需求，并试图在讲道理的同时保持和谐的沟通关系。ESFJ 则更注重解决问题，会直接表达自己的意见和想法，但有时会因此影响人际关系。
3.与团队成员的关系
ENFJ 处于群体中，会尽可能地帮助每个人，认为自己应该拿出所有的力量去做一些东西。ESFJ 更愿意倾听团队成员的需求，而后敦促其重新备战，相较于 ENFJ 更注意自身与群体成员的交流与互动。
自我认知与优缺点分析：
对于 ENFJ 或 ESFJ 自我认知的过程，关键在于了解个人的优劣点，并确定实现目标面临的障碍。ENFJ 可能过于注重他人的需求和公正性，需要更加重视自己的价值观和情感健康，避免个人权益遭受侵害。ESFJ 太过于追求外界的认可和肯定，在面对失败和挫折时会变得过于紧张，因此需要更加自信地与自我和泰然处之，以应对生活的起起伏伏。
对于 ENFJ，他们热爱群体却常常苦恼于协商决策，需要更多地在训练自我决策能力，减少消耗。ESFJ 则易于诉诸于传统观点，需摒弃不适合自身的观念和生活方式。
了解自己的性格特点和优劣势，可以帮助我们更好地与自我与他人相处，实现成功，同时开发出容易考虑、合乎自定义的解决方案。
