MBTI人格类型中，ENTJ是指在E（外向）N（直觉）T（思维）J（判断）四种维度中表现突出的人格类型。他们擅长领导和组织，具有理性和果断的特质。但同时，他们也被普遍认为是拥有强烈占有欲和控制欲的人。
霸道倾向在entj占有欲强者中表现尤为明显。他们通常有着很强的目标感，把自己视作一个战略家或者CEO，总是希望能够掌控一切，并且不惜采用各种手段来实现自己的愿望。他们通常会表现出强烈的支配欲望，往往以自己的方式、独断专行地去追求自己认为正确的事情。当别人不按照他们的意愿去做时，会产生不满和愤怒。
控制欲也是ENTJ占有欲强者所具有的共同特征。他们想要对周围的一切事物都有所掌控，包括人和事物。他们会试图控制身边的人，使他们去做一切符合entj期望的事情。同时，也会要求别人向他们汇报他们认为重要的信息，并且重视自己的建议和想法。
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entj占有欲强的人，在社交、人际关系和职业生涯等方面表现出很强的竞争意识。在工作中，他们通常会设立许多目标，制定详细的计划，以便能够尽可能高效地完成工作。而且，无论在职场还是在生活中，作为领导者的他们总是希望自己能够成为首席指挥官，得到周围人的尊敬与信任。
不过，entj占有欲强者也面临着一些挑战。比如，他们可能会忽略他人感受，甚至有时候因此产生冲突。同时，他们过于关注自己的利益和目标，没有必要的灵活性和开放性。
然而，正如我们所看到的，entj占有欲强者也是很有能力的人。他们具有强烈的领导才能和执行力，不断为自己和团队推动目标的实现。他们总是充满活力，把握一切机会，追求自己的理想和成功的道路。
因此，在与entj占有欲强者相处时，我们需要理解他们的想法和意图，尊重他们的决策和选择。与其去挑战他们的统治地位，不如积极地合作，借助他们的经验和视野去完成更大的目标。
