当谈及MBTI人格类型中的ENTJ型时，我们可能会得到一些非常有趣的回答。根据百度下拉搜索词汇，很多人认为entj型的人是“高傲自大、狂妄自大”的人，又或者是“强迫症、控制欲强”的人。但是这种印象或许并不完全准确。
作为一个entj型人格类型的专业人员，我相信，刻板印象的铁面锤炼，没有必要简单粗暴地将entj型划分为这种形象。相反，我认为entj型人们可以拥有多种优秀的领导能力，包括决策力、意志力、行动力、和组织能力等方面，那么，让我们来深入了解entj型的领导本质吧！
决策力（Decision making）
首先要考虑的是entj型与他们的决策能力。他们是那些总喜欢在数字、数据、和证据的框架内做决策的人。雄心勃勃、充满自信，并以其批判性思维和理性方法引导他们的决策。有时entj型人可能会过于追求完美、半天半夜不眠地思考每个副本，但是你永远不必担忧他们会倾向于采取行动。
意志力（Determination）
entj型人通常是那些追求完美并不断追逐卓越的人。他们效率高、自律，并且拥有强大的意志力，能够有组织地解决复杂问题。同样，entj型人往往脑子里储藏着无尽的目标和利益，需要为此全身心地奋斗。
行动力（Action-oriented）
与其说entj型注重理论，他们更加关注实用性；与其说entj型是思想的专家，他们更像是实干家。他们的低调、深化的好处在于绝不敷衍了事，并一直都在创新和提高整个工作环境。这种认真对待实践并精益求精的态度，让entj型人在处理各种事务之间绰绰有余。
组织能力（Organizational ability）
最后，entj型在组织能力方面也表现出色——他们是优秀的领导者和项目管理人员，能够与所有的团队成员磨合，协调他们之间的角色和任务，以实现目标。这也是为什么entj型常常被人视为值得信赖的千军万马之主，他们的特长在于将一个茫茫然的目标落地实现。从个人到组织、从成功到长久稳定成功，所有的方面都在第一时间优化处理。
因此，无论是你成为一个优秀领袖的追求者，还是想更好地发挥你的组织能力、决策力和行动力，与entj型进行带领交流，这都是非常值得尝试的。他们是那些高超的、自我鼓励、并时时有意识努力提升自己的人，是那些不轻易放弃、执着于自己目标的人。 entj型的人或许不是每一个人都理解，但是却非常适合影响和带领团队，让他们跨越重重险阻再往前走。
