MBTI，是指Myers-Briggs Type Indicator，中文名为迈尔斯-布里格斯类型指标，是指基于人类的认知过程，将人分为16种不同的性格类型。
其中，ENTJ和INTJ被认为是两种非常相似的类型，这两种类型都是NT型（即理智型），都是完美主义者，在职场上通常表现得非常优秀。但是，ENTJ和INTJ之间仍然存在一些细微的差异。
一、性格方面
1. ENTJ：外向、思维导向、决策型、结果型
ENTJ是指外向（E），思维导向（N），决策型（T），结果型（J）。他们通常是非常自信、坚定、果断的领袖型人物，能够理清工作步骤，找到解决问题的最佳途径。他们通常倾向于寻找挑战，并鼓励所有人朝着共同的目标前进。
ENTJ的优势在于，他们勇于承担责任，有着坚强的意志力和卓越的领导力，因此经常成为领导层的重要角色。在职场上，他们很可能出现在管理、营销、金融等职位上。
2. INTJ：内向、思维导向、决策型、创意型
INTJ是指内向（I），思维导向（N），决策型（T），结果型（J）。他们通常以求知欲、独立性和原则性为基础，常常想象一种未来的可能性，并努力实现这种可能性。他们的决策方式往往非常理智，注重思考逻辑和未来的影响。
INTJ的优势在于，他们具有高度的分析能力和独立性思考能力，并能够对事物进行系统化的处理，因此经常成为科学、技术和创新领域的领袖人物。在职场上，他们往往出现在工程师、科学家、系统分析师等职位上。
二、职场方面
1. ENTJ：强势、目标导向、挑战
ENTJ通常会在职场上表现出强势，喜欢追求更高的目标，并常常期望周围的人员都能尽快跟上自己的步伐。在团队中，他们会注重效率和成果，倾向于采取一些极端的策略来实现目标。
在职场上，ENTJ通常会寻找具有挑战性的工作岗位，因为他们渴望迎接挑战并创造自己的成功。
2. INTJ：独立、分析、内省
INTJ通常是个人主义者，寻求职业发展的独立性和独特性，并对在职场上表现出色非常注重。他们常常会对事情进行深入分析，并不断地寻找改进的机会，因此往往表现出类似于科学家的风格。
在职场上，INTJ通常希望锻炼自己的思维能力，探索更深层次的知识和经验，并成为一个高效的团队领导者。
总体来看，ENTJ和INTJ两种类型在职场表现都相当出色。他们都有非常强的领导能力和分析能力，对待问题都非常完美主义。区别在于，ENTJ更强调目标和结果，寻求更多的挑战；而INTJ更注重独立性和分析，渴望成为一个独特而受欢迎的人物。
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无论是ENTJ还是INTJ，他们都属于非常优秀的职场人格类型。两者都有着强大的领导力和分析能力，只是在目标导向、独立性上稍有不同。对于个人职业规划而言，应当在自身性格特征的基础上，选取适合的职位，实现自我价值的最大化。
