MBTI是一种流行的人格类型分类系统，将人格类型分为十六种。不同的人格类型之间各有不同的特征和行为习惯。其中，ENTJ和ENTP是两种性格类型，它们有很多共同点，但在某些方面也有显着的区别。
一、ENTJ和ENTP的共性
首先让我们先了解一下ENTJ和ENTP都有哪些相似的特征。
1.具有领导才能
ENTJs和ENTPs通常具有远见卓识和直觉力，能够解决问题并提出创新的解决方案。他们非常自信，对达成目标充满热情，并且擅长影响和激励他人，是出色的领导者和管理人员。
2.喜欢挑战和变化
ENTJs和ENTPs都是敢于挑战的人，他们热衷于探索新的思想和想法，并且能够快速地发现机会。他们通常会拒绝束缚，喜欢保持自由和独立的状态，致力于实现自己的理想。
3.善于分析
ENTJs和ENTPs 都 善于分析事物，强调科学、逻辑和理性。他们不会被感性左右，能够看清复杂的情况，并通过独立思考判断正确的决策。
二、ENTJ和ENTP的区别
虽然ENTJs和ENTPs具有相似的特征，但它们之间也存在明显的区别。下面是他们的一些不同点：
1.目标方向的不同
ENTJs注重实效，更加倾向于强制执行任务并按计划行事。他们常常将目标设定为“必须做到的”，通常会给自己和团队施加压力，以在有限的时间内实现预定的目标。
相反，ENTPs对目标更灵活，充满活力，注重提供新鲜想法和突破性解决方案。他们经常出人意料地采取方式，追求爱好和兴趣；并且会享受成功，但还会驰骋于失败与尝试的边缘。
2.ZZ和规定的态度
ENTJs通常可以在组织架构中找到其位置，并愿意通过工作获得积极的结果。他们倾向于遵守内部规则和政策，并与公司共同发展。此外，他们也很善于社交，能够利用自己的人际关系达成目标。
在另一方面，ENTPs不那么喜欢被管束。他们更倾向于发掘独立思考的新颖想法，并采取创新的方式实现其目标。由于他们的天生好奇心和风险意识，因此他们会更多地寻求新的经验，并从中获得灵感和体验。
3.处理压力的方式
在工作环境中，ENTJs往往表现得比较稳健、果断。他们处理紧迫问题有很强的应变能力，并能够快速、明确地采取行动。
相反 ， ENT 疼压力大时，可能无法掌握所有的细节，很难接纳那些需要时间及思考的情境及问题，会表现出情绪化和易紧张的行为。ENTP的性格适合需要富有变数的工作环境，缺乏挑战性的工作反而会让他们感到枯燥乏味。
ENTJs和ENTPs都是充满创造力、积极向上的人，并且拥有成功的先天素质，即：直觉、理性和好奇心。然而，虽然他们在某些方面非常相似，但他们的差异也很明显。ENTJs更倾向于目标设定和严格的执行计划，而ENTPs则更追求创造力和灵活性。在了解ENTJ和ENTP的区别后，我们可以更好地了解如何与他们一起工作以及如何更好地与他们相处。
