MBTI是通过问卷调查的方法，基于视觉、听觉、思维以及生活方式等多个方面，将人类分为16种不同的类型。其中，ENTJ型是指能力强、领导潜力大、目标明确、意志坚定、理性冷静的人，他们在职业和组织管理上非常成功，但是多少有一些缺陷，比如“情商低”、“缺乏同情心”等。那么，这些缺陷是否代表了他们就没有感情呢？此文将从以下的几个方面来探讨该话题。
一、什么是感情？
我们通常会觉得“感情”是人类内心喜怒哀乐的体现，是心理世界中展现各种情绪的表现。而实际上，“情感”还包含着完全不同的方面，例如友谊、亲情、爱情等等，所以进一步探究ENTJ是否有感情需要更加深入。
二、 ENTJ在感情上的表现
ENTJ型的人难以忽略自己的感情，因为他们很清楚地知道自己想要什么，同时也很明白别人应该怎样行动才是对的。不过，常常他们并不能准确地找到自己的情绪，并且在实现目标和追求利益时比感情还要更加重要。尤其当他们得知某件事情或某个人不利于向目标前进时，常常就会表现出较强的情感满足感。同时由于个体间互相影响，因此很多时候，ENTJ型人往往会把个人的情感感受外化为行动，他们会清楚地表达出自己的想法、需求、态度和立场，但是在情感表达方面，他们常常呈现出“语非所言”的状态，即表达的不是他们真正所想或所要。
三、 在关系中ENTJ会如何表现？
ENTJ在处理关系问题时，能够清晰地看到两个人应该如何合作取得成功，而非通过亲情和同情来建立稳固友谊。也就是说，他们对于感情这种抽象的东西不太擅长管理，尤其是那些难以预测和测量。正因为如此，他们可能会忽略掉那些跟情感相关的细节问题，比如说一些不公平、冷酷和攻击性的行为。对于感情关系，他们可能会非常干脆、无情地终止，因为在实现目标的过程中，做出任何的妥协可能都让这个人感到十分困惑和烦恼。
四、情感需要慢慢培养
并不是所有的人都生来具有理解和管理情感的能力，但是这也并不意味着我们没有办法变得更好。一个ENTJ型人也可以通过学习一些情感技巧来跟自己的情感保持连接，从而建立起适合自己的情感风格。比如通过观察别人的情感行动和表达，并试着去其中探究每一步都是如何执行的，然后将此模仿给形成自己的模式。此外，聆听、自我控制以及反思等等，也是树立自己关系问题上的情感能力的重点。
虽然ENTJ在情感表达方面较弱，但并不意味着他们完全没有感情。他们和其他类型的人一样，同样会感受到情感。事实上，许多entj在目标实现、组织管理等领域很成功，这也说明他们在某些方面相当有感情应对能力。因此，从这个角度来看，我们应该让自己避免简单地预设不同人的情感表达方式和行为，比如说进入和领导管理有关的场合，我们需要研究他们的行动而不是情感。
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