MBTI是一种个性类型指标，通过分析个体人格中的四种特质：如何获取能量、感知世界方式、决策方式以及对待世界的态度，来识别人的个性类型。ENFP-T和ENTJ是两种鲜明的人格类型，两者在处理问题和思考方式上有很大的不同，因此在组合成品质更多元的团队时需要注意这种差异。
ENFP-T：有时这种个性会被称为 “催眠师”，他们是充满活力和好奇心、富于创造力的人，而且容易受到爱情、美食佳肴和文化的吸引。他们热爱分享、获得新的经验并从中吸取灵感。
ENTJ：这种个性被称为 “指挥官”，他们善于发现自己的目标，并通过决策和行动实现它们。ENTJ通常是有抱负、理智和条理分明的领袖，他们善于说服和激励他人。
这两种个性类型有许多不同之处，包括对信息的处理方式和个体气质方面。然而，最重要的是，ENFP-T和ENTJ都非常愿意主导并且倾向于追求野心勃勃的目标。
ENFP-T的人在为自己的利益而战时，经常会陷入情感和情绪上的波动。他们通常是充满同情心和理解力的，尤其是对于那些需要帮助或者建立联系的人。然而，进行长远计划时可能会显得缺乏耐心。这是因为他们通常会试图着手解决多种问题并尝试了解如何最好地将任何事物与某个理念或者目标联系起来。
相反，ENTJ的个性被认为比较冷静而渐进。对于ENTJ而言，计划和目标的实现是首要任务，而在此过程中任何不太重要的问题都会被迅速而高效地解决。ENTJ善于驾驭他们吸引力，这许多时候让他们获得结识各种人士的机会。
虽然ENFP-T和ENTJ有很大的不同之处，但是他们的优势可以很好地互相补充。例如，ENFP-T可能需要ENTJ的组织才能和远见，以创造一个有力、高度共享的视野。而ENTJ可能需要ENFP-T的创造性和热情，以带来非常必要的活力和想象力。
此外，ENFP-T和ENTJ还可以在许多团队协调任务中互相学习而形成一些重要的工作经验。例如，在需有条不紊地完成长期计划的情况下，ENTJ的组织能力和耐心会得到体现。然而，当需要与其他人建立联系或者发掘新商机时，则需要ENFP-T的创意和为人处事的才能。
ENFP-T的人善于解决问题，ENTJ的人善于指导控制。两种特性都是为了实现一个更大目标而服务的。通过组合两者的优势，并调整沟通方式以应对他们的不同，他们可以让彼此相得益彰，真正发挥出最好的团队工作能力。
