如果你是一个ENTJ类型的人，你可能会在工作中表现出高度的决策力、领导力和组织能力。然而，你也可能会在让自己更深入理解事物的能力方面感到困难。这就是你需要训练你的Te Ni（外向思维与内向思维）的原因。
Te Ni最好的方法是通过平衡你的两种思维来实现-同时发展你的能力和问为什么的兴趣。以下是一些建议，可以帮助你找到这个平衡点。
一、 在你的工作中挖掘深度
ENTJ型的人天生具有组织和管理的能力。然而，EnTJ型人们往往会将他们的精力集中在组织和管理上，而忽视了理解事物的更深层次。他们可能会认为，只要他们做得足够好，就可以达到目标。这种做法是缺乏深度的，可能会导致让人感到疲惫和乏味。
因此，ENTJ型的人需要在工作中升华自己的能力。寻找那些能够令你充满热情并且对细节有着高度兴趣的项目。当你变得更加专注于那些深度的工作时，你会发现你能够更好地掌握它们，同事也会因此对你更有信心。
二、 培养你的团队
ENTJ型的人最好是与他人一起工作，而不是独自行动。通过合作伙伴关系和共同的目标，我们可以培养真正的合作，并在工作中寻找理解事物更深入的机会。通过团队合作，ENTJ型的人们可以成为敏锐的听者，擅长阐述问题并管理团队思想汇聚：这正是理解事物深层次所需要的技巧和优点。
三、 多读、多学习
ENTJ型的人可能会被繁重的工作所吸引，而忘记了扩展他们的知识范围。因此，我们建议ENTJ型的人们多读书，多学习。这些活动可以增加你的思维深度，增加你对事情的理解。
ENTJ型的人们应该既关注实现他们的目标又关注了解深层含义。当你发展你的思考方式时，你会发现，你的决策力、领导力和组织能力会得到加强，你也会变得更有见地、更出色。一切都取决于找到平衡点！
Entj如何训练Te Ni（哪些方法可以帮我找到平衡？）
作为ENTJ型的人，我们需要平衡自己工作中两种思考方式：直觉以及应用程序和技巧（逻辑） 。ENTJ型的人们以实现目标为导向，但是，在这过程中我们还需要确保对某些事物的深刻理解以便更有效地达成目标。本章将提供一些帮助希望找到平衡点的ENTJ型的人的方法。
一、尝试一些新的领域
如果你在自己的工作之外探索一些不同的学科和实践领域，这显然会推动你的思维方式。这样的经历可以让你更好地认识到事情的深度，从而更准确地预测和判断。当然，你不需要刻意地将注意力集中在你相信的领域，也不需要强迫自己去探索你觉得无趣的领域。只需打开心灵，尝试新鲜事物。
二、 倾听别人的见解
ENTJ型的人很擅长表达自己的想法，但却并不善于倾听其他人的想法。当你在跟其他人交流时，尽可能多地听听他们对问题的看法，这样你会发现一些很新颖的角度。
三、 杜绝作炫耀的行为
此类行为不仅妨碍自我发展，而且还可能破坏与同事的关系。如果你想知道如何改进自己的Te Ni能力，你需要保持开放的心态、谦卑，了解并且接受其他人的建议。
四、 学习提问技巧
Entj型人通常喜欢通过站队表达自己的想法，而忽视了倾听别人的声音，这可能会导致对问题理解的缺失。试着采取一种业务学派的方法，学习如何问问题。不过，我们还必须记住，要真正理解一个问题，我们必须使用Ni认知功能，这才是真正能让我们对一个问题进行深入思考的方式。
这几个方法可以帮助你找到维持Te Ni平衡的方式。只要你将它们引入日常工作和生活中，你就会发现自己的思考方式是为什么而不是仅仅停留在做什么上。
