MBTI人格类型理论中，ENTP是指具有睿智机警，创意无限的人。他们总能迅速地抓住问题的本质，为团队提供正确的解决方案。然而，很多人却不知道，ENTP虽然懂得领导，但不喜欢当领导。
为什么ENTP不愿意成为领导？
1.排斥管理权
ENTP的人有着一种强烈的自由精神，这种人可能不会接受命令来限制他们的自由和独立性。无论这些命令是来自于上级领导还是对外界环境的规定，entp都不愿控制别人或被控制。
谷歌的联合创始人谢尔盖·布林曼就曾经说过：“开展工作其实不难，我们只需要让这个团队的每一个人都像你自己一样，并由他们自己来管理。”
2.忙碌工作
ENTP在思维上非常独到，他们通常会对大量的事情感兴趣。因此，当面临任务时，很难做出决策。如果成为领导，ENTP要面对的任务会更多，而且常常需要独立运作和贡献。
阳光保险创始人于正永就曾经表示：特别当企业规模变大，从创始人到经营者的转移，非常不容易！
3.否认权威
ENTP总是有一种好奇心，他们喜欢挑战一些理所当然的做法。他们天生就不相信权威，这使得他们不会去竞争那些权威力量或高层领导。因此，ENTP更喜欢自由地探索与创新，而不是成为领导。
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在任何职场上，无论你是什么气质的人，如果你遵循你的能力和兴趣，发挥你最擅长的能力，那么你可以走得很远。同样，如果你不喜欢领导，那么跟随某个领导也没有罪。
美国历史上有一位杰出人物：托马斯·杰斐逊。他最好的状态就是发挥他的创造力和智慧，贡献自己的能力。
我们不能给职业和生涯规划下定义，我们应该寻找到发挥我们自己长处的地方，这也许就是我们最适合的本职工作。
