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ESFJ作为一种实用主义者，往往注重组织、规划、掌控计划的执行，同时又希望能够以开放、友善的方式处理事物。这种性格特点常常会让他们在生活和工作中成为引领者，带领着团队走向成功。然而，有时这种控制欲也可能会导致他们拒绝某些事物。
第一，他们拒绝意料之外的变化。ESFJ通常会喜欢按照既定的计划和程序去做事情，如果有不可预见的因素影响了他们的计划，他们就会感到焦虑和失落，并且极有可能会拒绝接受这个事实。在这种情况下，他们需要寻求支持和安全感，以便更好地适应变化。
第二，他们拒绝决策的失控感。虽然ESFJ喜欢掌控计划的执行，并且常常表现出很强的领导能力，但是当他们面临需要做出重大决策和容易失控的复杂情境时，他们往往会感到束手无策，拒绝参与其中。这时，他们需要寻求辅助和建议，以帮助自己更好地理解事物。
第三，他们拒绝失去控制权。ESFJ倾向于成为组织和社交领域的领导者，他们希望能够掌控团队和关系网中的每一个人，确保计划和活动按照他们的意愿进行。但是，当他们面临自己无法掌控并且感到威胁到自己的利益时，他们会立即采取行动来保持掌控权。在这种情况下，他们需要学习放手，并且相信别人也能够胜任自己担负的部分任务。
ESFJ的控制欲很强，偏好按照既定的方式去做事，但是当面临变化、失控和失去控制权等情形时，他们可能会拒绝接受现实，并且采取行动来维护自己的掌控权。作为资深MBTI专业人士，我们应该提供更多的支持和建议，以帮助ESFJ更好地适应变化和理解现实。
