作为MBTI类型中最具领导才能的ESTJ，他们通常很好地利用了他们扎实的知识、实践性的思维和敬业的工作态度，因此在组织中占据了非常重要的位置。不过对于那些渴望向更高层次的管理者迈进的ESTJ来说，如何寻找新的挑战和机会并发挥更大的影响力是值得研究的问题。下面将从以下几个方面探讨ESTJ进阶的具体方法：
一、不断提升领导力（如何成为更好的领导）
作为一个ESTJ，你已经成为了团队中的领袖，但是成为领导者并不容易，成为优秀的领导者则更加具有挑战性。因此，下面几个方面可以帮助你提升领导力：
1. 注重事实、逻辑、趋势和数据等方面的思考：ESTJ天生就具备这方面的能力，然而，我们每个人都需要持续发展和学习来提高这些技能。这需要在自己的工作岗位上多去和其他同事沟通交流，不断和修正思考方法，并在日常生活中积极寻找新的学习机会。
2. 不断提高人际交往能力：这对于所有领导者来说都非常重要。要成为一个优秀的领导者，你需要知道如何打造高效的团队、增强组织的凝聚力等等一系列方面。因此，时刻保持开放的心态，学习与他人有效地沟通、协商解决问题是每位领导者必修的能力。
3. 寻找信任：拥有强大的信任基础是实现所有目标的关键。与同事和团队保持透明度，分享信息，向别人提供帮助是建立信任关系的重要前提。
二、打造自己的网络（如何与内部和外部的人士建立良好的关系）
作为ESTJ，您可以打破很多壁垒，从而与组织的各个层次和关键人物建立良好的关系。以下几个建议可以帮助你扩展自己的网络：
1. 了解自己的组织和同事：对于了解自己所在的行业和公司非常重要。与同事建立联系，并了解其他部门和团队的活动和计划这些都可以为扩大自己的关系网提供支持。
2. 建立海外联系人：在全球化的市场中，与海外同行建立良好关系已经成为关键。这需要首先通过各种渠道了解您想要接触的人士，例如LinkedIn、国际组织和会议等，其次邀请他们与您取得联系并交换信息。
3. 加入专业协会或行业组织：ESTJ通常喜欢在行业中保持一定的名声和知名度。因此，加入专业协会或行业团体可以帮助您扩展关系，并增加个人在行业内的可见性。
通过以上措施，在其行业、公司和职业领域内向顶尖管理者迈进，这是每个ESTJ都可以实现的目标。建议你逐步实施上述建议并制定个人的具体计划，早日收获职业生涯的成功。
