ESTJ型人格是指基本属于外倾、感知、思维和判断这四种类型的人。他们注重内部和外部的规则、结构和组织，并希望以可预测、有序和系统化的方式生活和工作。有趣的是，ESTJ型人格占总人口的11.5%，是最常见的人格类型之一。然而，他们的强势特质也会使他们陷入一些困境。
优点
1. 控制力强：ESTJ型人格通常为人所知的是他们出色的领导能力和良好的组织能力。他们非常擅长创建和管理团队，并将其结构化和实行目标导向的计划。这种天赋使他们在职业生涯中往往能够升职，在商业世界中获得声誉。
2. 归因于细节：ESTJ型人格通常很挑剔，对细节非常敏感。他们可以迅速识别和纠正错误，同时注重完美和精度，让事情交付符合质量和标准。
3. 责任担当：ESTJ型人格认为在生活和工作中要背负责任，这也是他们受欢迎的一个原因。他们深信自己的责任和义务，坚定不移地按照自己的准则去做事。这使得他们非常可靠，值得信赖。
缺点
1. 缺乏灵活性：ESTJ型人格倾向于遵循惯例和规则，对改变有一定抵触感，并且不太愿意接受新的观念和方法。在充满不确定性和变化的环境中，他们可能会过分强调秩序和稳定性，而忽视实际情况。
2. 挑剔：ESTJ型人格倾向于将标准提高到非常高的水平，并且对自己和他人都很严格。如果别人不能达到他们的标准，他们可能会感到失望或者挫败，甚至表现出苛刻或过度控制的行为。
3. 刚愎自用：ESTJ型人格相信自己的方法是正确的，他们可能会拒绝他人的反馈或建议。这使得他们更难以在合作伙伴和同事之间建立良好的关系。
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ESTJ型人格的案例
我国第一位太空女飞行员王亚平就是一位典型的ESTJ型人格。她坚信自己有天赋，深信责任和义务和肩，以及遵守规则、秩序和谦逊等特质具备了一个好军人应该具备的素质。同时，在执行任务过程中，对于细节非常细心，坚持标准化操作和精益求精，最终完成了任务，并受到表彰。
ESTJ型人格的优缺点可以为职场和人际关系提供指导。虽然他们有掌控和管理能力，但也需要学会灵活性和接受不同的方法和想法。如果他们能够意识到自己的弱点并寻找可行解决方案，可以在工作和个人生活中实现更好的平衡。
