作为MBTI中的一种内向、感性、创造力强的人格类型，INFP常常被称为“诗人”、“梦想家”、“艺术家”，而这些标签似乎总是带有褒义。然而，在生活和工作中，INFP往往会面临不被夸赞的困境。
首先，INFP往往不善于表达自己，或者说不擅长在人群中张扬自己的优势，因此很难让别人对他们的付出给予足够的肯定。例如，一个INFP的工作成果可能需要花费很长时间和精力，但因为他们习惯于默默耕耘，很少主动向同事或上司示威自己的价值，导致别人对他们的工作并没有真正理解和认可。
其次，INFP通常比较敏感，容易受到外界的影响而感到自卑。如果他们在生活或工作中遭遇到失败或挫折，可能会对自己产生负面评价，并认为自己不够好，这也会带来不被夸赞的感受。
第三，INFP往往不愿意去争夺权力或竞争胜利，因此在群体中很容易默默无闻，这也会带来别人对他们不够了解的情况。例如，在公司中，当一个工作机会出现时，INFP可能会退缩或者逃避，而不是积极尝试去获取这个机会，导致他们的价值被轻视或忽略。
INFP并不会经常得到夸赞或肯定，然而这并不代表他们的贡献和价值不重要。通过认真思考和适当的自我识别，INFP们能够更好地发挥自己的长处，并获得情感和职业上的满足。
infp不被夸（内向型过度敏感）
作为经常被误解的人格类型之一，INFP通常有一种“过度敏感”的特征，这也成为了他们难以被夸赞的重要原因之一。
INFP很容易受到他人的情绪波动影响，尤其是当别人对他们的评价或行为给予负面反馈时，他们很难调整心态并摆脱影响。这样的敏感性往往会让INFP在人际交往中显得有些不自信，进而影响到他们被夸赞的机会。
另外，INFP往往会对自己太过苛刻，在自我评价中给自己设定了很高的标准和目标，一旦感觉没有达到预期，就会给自己带来很大压力和负面情绪。这种情况下，即使别人对他们的工作或成果非常认可，他们也可能会觉得自己并没有做得很好，从而忽略或轻视别人的赞扬。
面对这种情况，INFP可以逐渐放松自己的心态，减少对外界影响的敏感程度。同时，他们也可以学会更好地表达自己的想法和心路历程，这不仅有助于别人更好地理解自己，也能给自己带来更多的支持和鼓励。最重要的是，他们应该给自己积极正面的评价，尝试接纳自己的弱点和缺陷，并逐渐在全面的感性思考中弥补自己的不足。
