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“测出INFP”是什么意思?INFP指的是Myers-Briggs类型指标(MBTI)中的一种个性类型,意思是在四个偏好当中,都喜欢使用内向、直觉、情感、判断四种认知方式的人。如果你的MBTI测试结果是INFP,那么证明你的个性有着一些共同的特点,例如:敏感、理想主义、心灵深邃、好奇、善良、遵循内心,等等。在这篇文章中,我们将探讨什么是INFP,如何识别这个类型的人,以及如何与INFP进行沟通和合作。

一、认识INFP

1. MBTI测试简介

MBTI是美国科学家布鲁姆和布里格斯对CG·荣格(Carl Gustav Jung)的认知功能理论所进行的系统化设计,它是最普及的现代性格分类学之一,已经被广泛应用于教育、企业管理、咨询、心理辅导和社会科学研究等领域。MBTI以人们在感知与决策两个方面的差异为基础,分成四类偏好(感性(S)与理性(R)、外向(E)与内向(I)、思维(T)与情感(F)、判断(J)与知觉(P))的八种偏好组合:ISTJ、ESTJ、ISFJ、ESFJ、ISTP、ESTP、ISFP、ESFP、INTJ、ENTJ、INTP、ENTP、INFJ、ENFJ、INFP、ENFP。每个类型都有明确的特点和意义,为了理解某个类型,需要理解这个类型偏好里包含的基本能力。

2. INFP的特征和心理

INFP即内向、直觉、情感、判断,是MBTI中最难被理解的性格之一。由于INFP很少大声说话,所以他们就经常被认为是害羞、自闭或者压抑。然而,其实他们真正的特点是富有想象力、独立、善于分析和深思熟虑。下面对INFP的几个特征做以下介绍:

- 内向 (I):INFP内向倾向于从内部世界寻找精神和能量。他们更喜欢与少数人交往,并很少表达自己。当他们与别人交往时,可能会因为敏感而容易受到伤害。

- 直觉 (N):INFP具有相当的洞察力。他们喜欢通过自己的意识来观察事物,而不是通过他们的五官。这些直觉可以让他们看到不同的可能性和取舍。

- 情感 (F):INFP的情绪非常丰富和复杂。他们经常会感到悲伤、兴奋、怀疑、愤怒、爱等复杂的情绪。他们很难隐藏自己的情绪,并且希望能够与别人谈论和分享。

- 判断 (P):INFP倾向于从内部价值系统中寻找方向,并希望做出更为全面的评价。他们通常会比透过现实直接感觉到的那些东西更重视内部感受。

3. 测出方法

如果想测出自己是否是INFP型人物,可以在百度中输入以下搜索词汇进行测试:MBTI、Myers-Briggs性格测试、MBTI性格测试、MBTI测试题、Myers-Briggs测试、MBTI职业性格测试、MBTI性格测试免费、MBTI简单测试、MBTI正式测试、MBTI测试准确性等。这些测试包括多项选择题和洞察力测试,需要在阅读组合后决定您的个性类型。

二、与INFP相处

1. 理解INFP

众所周知,当我们尝试理解某种人格类型时,我们需要快速浏览各个偏好,来了解该类型的介绍。虽然这些概述非常有用,但是许多特质都隐藏在这些字眼和描述中。以下提供一些要点来切实理解 INFP型人物:

- INFP 常常感觉被误解。这并不意味着他们具有敌意或不友善,而是因为他们的话语方式、思路,以及他们天生渴望的深度可能会使人感到陌生。请注意,这些特点并非贬低,而是一种特殊而令人钦佩的独特。

- INFP 对自己和他人的期待很高。如果他们感到受到了伤害,那么他们就会撤回,很难在他们自己的经验中劝服他们失败是正常的。他们可能最喜欢把事情看成是好的或者坏的,并且很难接受其中的灰色地带。

- INFP 在决策时通常采取非逻辑模式。他们关注他们的目标,而不是他们的组织、边界或预算。这并不意味着 INFP 不考虑实际问题,而是从一个情感上新奇或者有信息的方向开始思考。

- INFP 常常将自己的能力低估,而且过度关注自己的不足之处。我们也要认识到这个群体让经理和同志们重视能带来价值和回报的能力,尤其要关注他们的潜力。

2. 沟通技巧

和 INFP 进行沟通有时很困难,因为他们倾向于思想分散或者反应时间较长。以下这些方法可以增强与 INFP 的互动:

- 给他们时间去思考。我鼓励你提前告知INFP你计划与其沟通,以便他们在处理这种交流方式时有充足的准备。当您赞扬或提供正面反馈时,一定要有同等的处理期望,这将被 INFP 重视。

- 尽量少发布负面评价。诚然,提供反馈可能是使工作成功或失败的必要步骤。但是,许多 INFP 不接受公开评价,可能会在这个过程中感到迫害。如果您需要进行负面评价,您可以在私下里处理,或者使用更合适的反馈工具。

- 让他们有更多选择。INFP 很少将自己感兴趣的愿望表达出来。当您可以为他们提供一些可用或可行的选择时,他们可能会非常感谢这种方式。

3. 领导和发展技巧

作为领导者或者同事,您可以利用下述技巧更加有效地引导或支持 INFP:

- 审视INFP的认知。IN

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