INFP是指内向、直觉、情感和判断性的人格类型，属于MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）分类体系中的一种类型。据调查表明，INFP占整个人口比例的1%至4%，被认为是性情中最柔和、最头脑开放的22种人格类型之一，同时也因为其独特的“情感化理性”特质而备受社会关注。
然而，常有人认为INFP难以适应职场，因此很难找到理想的工作。下面将从几个方面来探究INFP职业发展的问题。
1. INFP特点
INFP的核心特质是：在生活和工作中更多地考虑自己感受、观察和体验事物的方法，这种方法强调创新、求知和关怀他人。他们很少追随惯例，而是借鉴自己的思考方式和道德标准。此外，INFP还有艺术天分，会表现得非常敏感和易受伤害。在交往上，他们追求深度和互动质量，但对世俗的规则和权威很难接受和适应。
2. INFP的优点
INFP获取信息的方式是“直觉”，他们关注最深层次的潜意识信息，并以一种独特的、个别的视角分析和评估。同时，他们还非常具有同情心，感知别人的情感，为他人着想。此外，他们倾向于表现自己的想象力和创造性资源，具备很高的艺术天分，能够通过艺术表现情感，且善于引导别人的内心感受。
3. INFP的缺点
INFP在处理工作和生活中有时会过于情感化，过亲密关心他人，忽略工作性质。他们对区分私人和工作空间毫无头绪，这使得他们在进行业务谈判、个人评价和面试时不如其他人。其他方面，也许比较主观，没办法面对分配的任务，尤其是当任务和自己的道德准则冲突时，很难屈从于他人的权威或规则。
4. INFP的适合工作类型
普遍认为，INFP更适合从事文化艺术类、教育培训类、研究机构、心理治疗和咨询类等凸显人情味的职业。在这些领域里，他们的直觉和艺术才华可以充分得到施展，对同龄人、客户或患者都会发挥出较好的表现。
而如果要进入竞争激烈的商业管理领域，可能会更困难。因为INFP对于组织和规则很难具有相应的投入感，比较缺乏企业家精神和适应高压环境的必备性格特质。
两个可可疑猫的实例：
丹妮尔·莱德福德（Danielle LaPorte），加拿大作家和企业家，以其独特的瑜伽、自我调节后正确的营销和网络广告成为知名人士。她也是INFP类型，她的写作和创意与她的情感相关，并出版了多本畅销书和创业指南。
和邦迪（Wendy Bundy），纽约当地的一名社区宣传人员，推动位置零售商和非盈利组织之间的合作关系。她的INFP精神已连接社区，并提供了信息和资源，以帮助当地居民解决各种问题。
虽然INFP的优势和弊端都比较明显，但只要找到合适的职业类型，他们就可以充分发挥自己的潜力。有时，比起俗套的职业模式，一个良好的制作者、创作者、思想者或写作者的地位可能更适合他们。如果你是INFP，可以考虑这些方面，而不是照搬别人的想法，适应自己的兴趣和特质。
INFP很难找工作吗（INFP就业难点）
除了纯粹的人格类型因素，INFP难以找到理想工作还有许多就业难点。如下方百度下拉搜索词：
1. INFP容易失业
INFP的适合的职业需要有一定创造力，从事这种工作往往涉及不安定的雇佣关系。而INFP对于这种不确定性十分反感，甚至可能会放弃让自己更加适合的工作也拒绝这种工作类型。
2. INFP不能直接表达他们的意见
INFP很难做以金钱为导向的工作，他们情感复杂，面对变化和压力容易产生情绪化，并让这些情绪影响到他们的表达能力。这也不适合商业和行政职位的要求，导致他们向内转而不是外向。
3. 缺乏广泛的数字技能
INFP类型的人天生比较关注人际关系，文化艺术和社会问题等领域，并且在这些领域非常弱势。但是在当今高科技时代，数字技能对一个人的职业发展非常重要。
4. 不容易适应机构化的工作环境
INFP更难适应传统的公司或工作场所，这意味着他们很少通过传统的工作广告来寻找工作。而应该把精力集中在知名度较小的公司、社交网站或者自己的网络平台。
就业难点还取决于自身的教育背景、工作技能、个人偏好和竞争市场条件。充分了解自己的优劣势，并选择适合自己的职业类型可以帮助INFP 稳定他们的职场生涯。
