MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）即迈耶斯-布里格斯人格类型指标，是一种用于指导和评测人格分类的工具。它将人的个性分为四个维度：外向和内向、感知和直觉、思考和情感、判断和感受。从不同维度组合而成，就形成了16种不同的人格类型。其中，INTP和INTJ是两种常见而又有争议的人格类型。那么，究竟是intp人多还是intj人格多呢？
一、intp人多还是intj人格多
首先，我们来看一下这两种人格类型的基本特征：
intp是指理性思维者，他们较为内向，独立自主，善于分析和解决问题，喜欢钻研理论和思考抽象概念。
intj则是指冷静行动者，他们独立自主，重视目标和计划，在面对问题时更注重逻辑和理性，对于思想和理论非常感兴趣。
可以看出，在某些方面，这两种人格类型有些相似，都较为内向，理性和独立，但又有一些细微的差别。那么，哪种人格类型更为常见呢？
通过查询百度下拉搜索词，我们发现“intj人格职业”、“intp人格类型”、“intj人特点”、“intp职业”等词汇搜索量均不低，显示出社会上对这两种人格类型的关注度很高。然而，根据一些调查研究和统计数据，我们可以发现：
在大学生中，intp人格比较常见，占比约3-5%。
而在领袖和管理者中，intj人格则占据优势，占比约2-4%。
这表明，无论是在普通群体还是在某些精英阶层中，这两种人格类型都有着一定的存在比例，并没有显著的优劣之分。
二、intp与intj的区别
虽然这两种人格类型有一些相似之处，但是它们也有很多不同的地方，具体如下：
1. 理解方式不同
intp偏重于理论，对于观察和思考非常感兴趣，懂得运用逻辑和推理来解决问题。而intj则更强调实践，喜欢把思想付诸行动，将目标转化为行动计划并快速实施。
2. 沟通方式不同
intp喜欢独立思考和研究，对于社交和人群沟通并不是太擅长。他们更喜欢与自己志同道合的人交流，不容易与其他观点产生共鸣。而intj则比较果断，对于即时和清晰的交流更为擅长。
3. 决策方式不同
intp偏向开放式决策，他们会收集尽可能多的信息和数据，进行充分的分析和思考，在决策前充分权衡利弊得失。而intj则重视结果，更为注重战术和短期目标的达成，喜欢制定详细的计划和目标，并迅速实施。
虽然在整个人群中，intp人格稍微占优势，但是在领袖和管理层中，intj人格则显得更为突出。不同的人格类型有着各自不同的优点和适应场合，关键在于如何善加利用，发挥个人的长处。无论你是intp还是intj，在知道自己的特点的基础上，逐步完善自己的个性，提升自己的职业和生活能力，才能更好地适应社会和实现自己的价值。
