INTP人格类型是Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）中的一个分类，代表了理性思考者。IN为Introversion，TP为Thinking和Perceiving的缩写。IN表示内向而TP表示理性思考。
如何评估 INTP 人格？
以下是一些有关 INTP 人格类型的评估要素：
1. 内向（Introversion）：这种类型的人倾向于借助内省和自我思考来理解世界，而不是通过与他人交互产生新的想法和洞察。
2. 理性思考（Thinking）：这种类型的人更加偏爱用逻辑，而非情感来做出决策，因此具备更大的抵制压力的能力。
3. 理性思考（Thinking）：在几乎所有的情况下，INTP 的个体喜欢运用逻辑而非情感来做大多数的决策。这类人对于情感的关注相对较少。
4. 判断（Judging）：INTP人格类型喜欢通过思考整个问题，而不是预先确定一个。
相比其他 MBTI 分类，INTP 人格类型非常独特。同时，它也为其他人格类型的人扮演敏感，博学多才和思维缜密的角色。
探究 INTP 性格类型的奥秘
以下是一些有关 INTP 人格类型的更深入的观察：
1. 对事物的理解
INTP 的思维方式在很多方面表现得非常区别于其他的人格类型。他们极度偏爱运用逻辑来思考世界；到头来，这会导致这类人倾向于精通科学和数学一些领域。正因如此，很多INTP个体Through 的工作涉及计算机程序设计和技术科学。
2. 对难题的认识
INTP 在问题空间中的纠结程度可能会领先于其他人格类型。但是，尽管如此，INTP 的思想却是一型高效率的洞察者。由于他们极度信任自己的逻辑能力，因此，他们通常能快速找到解决问题的办法。
3. 对生活的探索
由于 INTJ 倾向更注重理论而不是实践，INTP 这样的人经常通过独立探索自己感兴趣的主题来压制自己。然后，他们会将这些知识分散到不同的领域，以寻找新的见解和想法。
Intp人格测试（应聘与招聘角度看 INTP 性格）
1. 应聘角度
如果你是 INTP，那么你可能比其他人更擅长思考、逻辑计算和解决问题。这些特质可让你在未来的工作中变得非常敏锐和独立。或许在应聘阶段，你可以鼓励自己坦率地表达自己的想法及优势。
2. 招聘角度
从招聘方的视角来看，拥有INPT成员的团队多半意味着更完整性地认识组织的目标及宣称。他们也可能会推动集体互动，清晰而追求统一性和结构化的学习过程。
INTP 是一个个独立思考的类型，因此，在工作中更喜欢要个人空间。同时，他们又非常擅长处理信息和分析技能；因此，他们能够通过自己的独立性和智慧，赢得我们的尊重。
