INTP是指以思考为主导的理性型人格类型，他们喜欢追求思想的深度和挑战性，对于抽象的概念和理论极具天赋，但同时也害怕过度参与情感和人际互动。这一性格类型常被描述为寡言、内向、反叛，但他们的大脑却是丰富多彩的思想工厂，能够解决各种复杂问题和开创新的领域。在此基础上，我们来探讨以下观点。
一、INTP是攻受
INTP常态下表现为攻（Dom，即Dominant），意味着他们选择听从自己的直觉，善于给予高效、科学、简单的反应；但当进入压力状态后，INTP会转为受（Inf，即Inferior），显露出听从他人声音、将责任推卸给别人、疯狂不安地试图满足别人需求的行为。这要归因于他们心理中深层次的不安全感。INTP的压力源于无法预测和控制外部环境，缺乏确定感。所以在职场中，INTP很难承受周期性超负荷的压力和大量细节。
此外，百度下拉搜索词中也充斥着“INTP常见问题”、“INTP和INFJ”、“INTP爱情”等热点话题，这也表现出INTP容易成为生活中的攻受。不过与之相比，职场上他们更常出现受的状态，这也提醒我们，在工作和管理上需要注重对INTP的心理需求进行关注和帮助。
二、INTP的职场优劣势
1.职场优势
INTP最好的职业环境是充满智慧、开放和适度创造性的领域，如研究者、科学家、设计师和分析师等。此外，从面向细节、设想未来且具有系统化的能力优势出发，INTP也适合承担系统架构师、IT中的DBA、信息安全资讯等工作，可靠且缜密，保证了企业核心价值和稳定性。
2.职场劣势
正如我们上文所说，INTP容易在承受工作压力时陷入受的表现。他们常常会避免人际交往、进行沮丧、过分感到被动，这会使他们在职场中失去控制，甚至陷入迷失的境地。INTP还缺乏自我宣传的倾向，不善于表现自我价值，而更愿意找出事情的优点和坏处，因此，他们在进行评价时可能会使用带有负面的语言。
因此，INTP在提高抗压性的同时也可以强化沟通技能，加强自我展示与营销意识，如此才能展现出他们在职场上的独特价值。
通过对INTP是攻受的特征和职场优劣势的深入分析，我们可以了解到这一特殊人格类型个体的优点和需要注意的地方，相信这样可以在工作和生活中找到更好的方向和思路。最后，我们也可以欣喜地发现，在职场上培育一个如INTP般的创造性思维，必定会为企业创新和发展带来令人期待的惊喜。
