INTP是Myers-Briggs人格类型指标中的一种类型，代表着“思考者”。他们具有极强的分析能力和独立思考能力，在科学、技术和哲学领域都有很高的天赋。然而，INTP在日常社交中常常遇到挫折，因为他们的个性往往被认为是冷酷、缺乏同理心、过于理性甚至不近人情。这些观点既可能来自外界对INTP的观察，也可能是INTP自身所领会到的。INTP平权主义的提出，正是为了呼吁社会与人际关系中的一种平等与尊重。
INTP平权主义的定义及意义
INTP平权主义是探索并提倡INTP类型群体平等地融入 社会中，发挥其才能及贡献，让INTP被看作是具备价值的个体，而不仅仅是常常被误解的“怪人”或“书呆子”。此种平等，并不是说希望INTP被过度重视或者获取特权，而是希望能在相互尊重的基础上，INTP的见解、分析和观察可以被认真地听取。这种平等，将促进社会中人们相互之间关系的建立，并促成包容和谐的氛围的形成。
INTP平权主义的诉求
1. 尊重不同思维方式：INTP平权主义倡导尊重INTP的思维方式，以及和他们的想法完全不同的思维方式。这要求社会更多地关注人的能力和天赋本身，而非对其外貌、衣着、言语等做出刨根究底的评判。
2. 个体价值的强调：尊重INTP的个性，包括他们的追求、信仰、价值观等。这样既可以增强人际关系的融洽，也能够增进解决问题的效率。
3. 平等机会：INTP 平权主义也倡导给INTP一个平等和公正的机会，使INTP同样有机会的参与到 different领域当中，在不受任何限制的情况下能够发挥自己的潜力和才能。
INTP平权主义的实践案例
1. 在教育中采取多元化的方法，让INTP多侧面地了解各种知识和经验。逼迫 INT P去适应身周环境，并且将这些信息与与映射到本人简历（而成为自己的优势之一）是非常重要的。
2. 理解INTP个性并关爱：尝试接近INTP 的思维方式，同时把握他们的特点，相信共同的创意会使结果更好。每个IN TP 都需要理解和关爱，在道义和基本方面都极其重要。
3. 公正评估：不仅仅在工作中，做出公平的评价、奖罚分明路线图的实行，以及能过其内心深处有效沟通，以更具益处的方式处理事情。这样，全体成员才有必要push高全组织的效果。
INTP平权主义是对于INTP类型群体的一种呼吁和寻求。当多元化的思想能够得到广泛认同，并被从事社会活动的各界以整体的方式执行时，社会将会更加和谐，人际关系中也能够更合理、更高效地进行沟通和交流，为社会的发展提供一种良好的保障。
