MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种广泛使用的人格分类工具，它可以帮助人们更好地认识自己和他人，进而改善人际关系。然而，有些人争议MBTI测试的结果，并指出“好多intp都是假的”。那么，为什么会有这样的指责呢？
一、MBTI测试存在分类歧义
MBTI测试中有四个维度：内向与外向（I/E）、直觉与感性（N/S）、思考与情感（T/F）以及判断与知觉（J/P）。每个维度都有两个极端，在测试时，测试者需要根据自己的情况选择其中一个选项。然而，在某些情况下，测试者可能难以确定自己的选择，这就使得测试结果产生了不确定性。例如，测试者可能在内向与外向之间犹豫不决，甚至同时具有两种特质，这就使得测试结果难以产生明确的分类。
而MBTI测试的结果有时候会被当作是人格的“真实写照”，这种观点显然是错误的。人的性格是复杂多变的，不可能用简单的分类来描述。因此，MBTI测试的结果只是一种参考，而不是绝对的真理。
二、MBTI测试结果不可靠
MBTI测试在测试结果的稳定性和可重复性方面普遍存在问题。一项研究发现，相同测试结果的重新测试有时会产生不同的结果。这表明了MBTI测试的缺陷所在。此外，即使两个人的测试结果相同也并不意味着他们具有相同的性格特点。归根结底，MBTI测试只是通过研究行为模式，来达到推断个体之间是否存在类似的特点的目的，而这种推断方式往往是主观的、不准确的。
三、MBTI测试存在社会认可度问题
MBTI测试被广泛应用于职业选择、心理咨询、人才选拔等领域。然而，这种测试并不被所有人都认可，并且由于个别公司和组织的使用这种测试而使其具有争议性。例如，美国联邦政府就禁止使用MBTI测试作为在公共部门工作时的选人标准。这表明了MBTI测试存在社会认可度问题，而这对于一个普及广泛的人格测试来说，无疑是一个重要的问题。
好多INTP都是假的这一说法并不意味着MBTI测试完全没有价值，而是提醒测试者，在使用和解释测试结果时需要谨慎。所谓的“假intp”并不一定意味着某个人在测试中做假，而可能意味着个体在比较、分析中不得不得到意见，但这只会在特定条件下起作用，并且也不代表其在人生的其他方面也会表现出相同的特性。
最后，我们在使用MBTI测试时，应该注意测试结果的分类歧义、可靠性和社会认可度问题，以保证测试结果的真实性和有效性。
