（职场版）- 不仅限于学术领域
MBTI是目前广受欢迎的一种性格评估工具，其中ENTJ和INTP这两种类型都是高知识、高能力、高产出的代表，常常被捧上职场英雄的位置。那么，他们的气场之争到底谁获胜呢？
简单来说，entj和intp分别代表着外向市场导向型以及内向专业领域型两种职业导向的人格特质。以下从工作、效率和成就三个维度逐一探讨：
工作层面
entj举足轻重，他锐利的思辨和掌控能力，更显得眼界与决策力的高度。在刻苦劳作同时，利用有效的管理来掌握主动权。有着像战略家般的企图心，推进自己和公司不断拓展，赢得信赖并建立高效的工作团队。
intp则不那么注重工作层面，更把精力放在了专业技术和学术研究上。强调完美和创新，不太善于应对复杂多变的业务问题。所以，在公司和职业信息如此复杂和多样化的今天，他们在工作层面气场明显不如entj。
效率层面
intp具有天生的异想天开能力，能快速发现事物之间的微妙联系，创造新方法和新思路。当然，在研究层面上，这种能力是十分强大的。而entj则以高效的时间利用来规划和完成任务为自己的优势所在。因此，两者对应效率层面，没有明显的优劣关系。
成就层面
如果说效率层面是量的比较，那么成就层面则是质的竞争。entj已经被证明在绩效、管理和领导方面，具有很高的成功概率。只需要看看世界各国人均GDP的最高占领率，我们可以发现一半以上的名字都是entj类型的领导者。但是intp一般是靠深入研究获得成就而不是管理个团队，所以存在团队精神和领导力两方面的不足。
综合来看，entj和intp无法依据一个方面简单地比较气场大小。每个职业领域都有大大小小的招数和陷阱，每个人也会在实践中对这种算术模型进行微调。收集和平衡图景，各取所长就是最重要的。
（学术版）- 拓展细节
属于互联网时代，我们现在的标准气场评估往往更严格而有挑战性。因为如今线上学习与工作和线下不同，人们通常容易被信息繁多，快节奏和冗长分心的内容所干扰。需要更深入地探讨这些类型的优劣，在新时代的条件下更慎重的作出评价。
以创造力和自由度为例，我们可以发现intp活跃在科学技术、艺术领域，他们在设计与思维方面具有极佳的能力，并利用这一优势建立起了很多举足轻重的产业。而entj则在企业管理等金融领域占有明显优势，他们更注重商业价值和回报率，致力于把公司发展到更大的规模。
再以开放性和个性两方面述说，intp一般更敢于尝试不同的思考与工作方式，比如开放式行星方式，非规律化时间安排，办公室向独立办公室的转移等，以此来更有效地实现目标，减轻压力。但即便如此，在众多职业中，intp们仍然需要在特定规则下尽可能适应大环境。而entj则能够通过完美的业务流程，高度优化创意供应链，在规则和制度下充分利用自己的优点获得成功。
最后，
无论是entj或是intp，都得到了自己领域的肯定，他们都拥有一些独特的领导方法。最好的策略是尽可能了解MBTI类型和不同环境下的工作方式，从而获得成功。两种类型细节上的需求与区别，也要注意谨慎观察，才能获得额外的优势。
