MBTI是一种心理学分类方法，用以区分不同的人格类型。其中，ESTJ和ENFJ是其中较为突出和典型的两种类型。巨蟹座则是一个十分感性且缺乏安全感的星座。本文将从ESTJ和ENFJ的进攻与领导能力特质入手，结合巨蟹座的行为模式和百度下拉搜索词，深度分析ESTJ、ENFJ和巨蟹的关联性。
ESTJ：坚韧果敢的领袖
ESTJ型人格属于实用主义者。他们讲究效率和秩序，在具体行动中非常果断和坚决。他们特别重视组将结构、职责分明、使命维护的办公室。而这种坚决果敢的性格也使他们在工作中成为了一把能够承担责任并带领团队迎向成功的得力武器。
在谷歌搜索结果中，ESTJ人格的搜索词较多，有“律师、名人、成功、CEO、领导人”等词语。这些搜索结果体现了ESTJ人格在领导岗位上的优越性和追求成功的雄心。他们凭借自己强悍果断的能力、强烈的进攻性以及对团队的牵引推动，为企业带来更大的价值。
ENFJ：强大的人际交往能力
ENFJ型的人格属于教育家，是情感激励者、扮演着支持着义务或职责的角色。他们通常非常善于察言观色，理解别人的感受，并且关心别人的需要。在组织中，这种情感连结性十分有益，而且使得 ENFJ 的人格特质成为事业发展中备受前瞻性和睿智的“工具”。
在百度搜索中，ENFJ的搜索结果也较多，例如“博主、导师、成功者、情感控、社会公益等词语。这些搜索结果表明，ENFJ型人格在与人交往方面可能拥有优秀的口感和情感驱动力。”
巨蟹座：情感丰富，缺乏信心
巨蟹座的人通常比较敏感和情感化，容易受到外界环境的影响，因此缺乏自信和市场竞争力。他们通常需要在工作、生活中寻找一种稳定源泉，来增加生命的力量和自信。
在百度的搜索结果中，巨蟹座被“喜欢孤独、沉迷游戏、情感丰富、敏感脆弱”等搜索词概述。这些词汇反映出巨蟹座所拥有的情感宝藏上的一面，然而同样也说明，巨蟹座可能需要通过多方位的渠道来增加自信，并得到积极的心理支持和身体上的护航。
ESTJ和ENFJ巨蟹：进攻和领导能力两枚钻
ESTJ和ENFJ通常具有强大的领导力和社交能力。 ESTJ人格的人是坚韧果敢的领袖，他们的进攻能力和职责感使他们成为了企业中的奠基者和整体性的领导；ENFJ型的人则擅长于社交交流和人际沟通，他们常常可以建立起友好互利的关系网络，给团队带来更多的创新和想象力。
对于巨蟹座而言，有效的领导者应当具备情商和情感处理能力，以帮助打造更加积极、稳定和有力的组织。 ESTJ和ENFJ人格类型的优势恰恰可以给巨蟹座带来这方面的支持。
ESTJ和ENFJ的进攻能力和领导能力也能够帮助巨蟹座打破局限性，整合资源，并带来更具实质性的成功。比如，一个ESTJ型的老板将他们的才华和决断通过领导团队共享，可以为巨蟹座员工带来更多的挑战和机会。而 ENFJ型的人则可以通过个人博客、社区等平台，扩大自己的社交网络，寻找到更多的灵感和想象力。巨蟹座和这两种人格类型之间的缩短，正是在于更大的公平性和共享性，以及更多的自我表达，从而使得成功变得更为真实可信。
最终， ESTJ和ENFJ巨蟹三者之间创造的合作，类似于任意各个方向的并排扶手——这可以给巨蟹座家庭和团队带来更多更充实的挑战和机会。