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ESTJ人格 执行者，是高效且务实的人。他们擅长管理资源并实施计划，是天生的领 导者，注重组织、责任和清晰的沟通。
ESTJ是坚定的、勤奋的、诚实可靠的强大领袖。他们严肃、决断，让周围的人感到安全。无论是坦白告诉别人真相还是直接表达自己的兴趣而不讲潜台词，你都可以信任他们。他们重视朋友和家人，并坚持维护能使家庭和社会团结的传统价值观。
ESTJ有系统性、组织性和直接性，注重客观性。在做决定时，他们确保将自己的情感放在一旁。对他们来说，情感并不是优先考虑的。ESTJ认为情感是弱点的表现，是实现目标的障碍。他们通常会以非个人的方式处理重要事务。由于他们的天性，他们可能显得令人生畏或严厉，但实际上，ESTJ的初衷是好的。
ESTJ是道德和诚实的个体。他们鄙视作弊、懒惰和不服从。他们通常有坚定不移的原则。ESTJ有一套明确的信仰和特定的标准，希望其他人也能照此遵守。
不确定因素对ESTJ来说很难受。当他们知道一切如何运作并且事情按计划进行时，他们表现得很好。ESTJ总是想要知道会发生什么事，并确保一切都井然有序。当混乱发生时，ESTJs通常会利用历史信息，检查过去哪些方法或系统奏效，并相信它们现在仍将奏效。ESTJs喜欢现有的和已经建立的程序。
ESTJ是喜欢掌控的人。当ESTJ为自己设定一个目标时，他们会不惜一切直到实现它。他们能够高效地完成复杂的任务，并且能够将巨大的目标变成简单的步骤。将计划付诸实施并将宏伟目标转化为简单的步骤是ESTJ擅长的。作为以目标为导向的人，ESTJ不喜欢身边的人不能信守承诺的情况。由于他们更关心自己的要求，因此他们经常会忘记其他人可能的感受。
ESTJ是秩序的代表。他们最看重安全和社会秩序。ESTJ尽其所能确保达到这一目标。作为遵守规则的个体，ESTJ遵循成为“良好公民”的标准。他们也在自己的信仰上不可动摇，因为他们认为这是社会正常运行的关键。通常，ESTJ会对人们进行引导，但也需要知道并尊重每个个体的不同选择。
“先工作后玩乐”是ESTJ始终遵循的规则。他们为效率感到自豪。他们通过确保没有问题，并在必要时进行调整来保持效率。尽管他们作为领导者通常自信且具有侵略性，但他们也希望与他人一起完成任务。他们认为，作为普通人，如果你看到解决问题的方法，你应该大声说出来。通过这样做，世界将变得更美好。
ESTJ在领导角色中表现出色，因为他们勤奋可靠。处理人际关系也是他们所喜爱的事情之一。这解释了为什么许多ESTJ是出色的经理人、政治家、教师、法官、行政人员和导演。
ESTJ类型的人擅长在逆境中稳定人们，并为他们提供可依赖的支持。他们是模范公民的原因之一：他们引导人们，在做事上给他们方向。他们的诚实、忠诚和尊严是人们尊敬他们的一些品质。这些品质也使他们能够团结人们，提供指导并分享智慧。ESTJ不仅仅是社区组织者，他们是带领人们前行的一束光芒。
在ESTJ的各种特点之后，他们也知道如何享受美好的时光。即使他们比大多数外向的性格更为含蓄，他们仍然充满热情和开放。他们不介意开玩笑或者捉弄别人来逗笑。在面对压力时，他们可能会感到被忽视和未得到赏识。ESTJ通常没有表达自己的困难，但是当面临冲突时，他们可能会变得孤立无援。
ESTJ是那种对自己想要的事情全心全意投入的人。他们也很现实、实用和可靠。他们有能力将社区引向和平有序的未来。
官方解读
执行官人格类型的人是传统和秩序的代表，利用他们对正确，错误，和社会标准的理解来团结家庭和社区。他们诚实，爱奉献，有尊严，他们的明确建议和指导被人看重，也愿意披荆斩棘，带领大家努力前行。他们会因为团结大家而骄傲，常常承担起社区组织者的角色，努力组织大家一起庆祝当地重要的节日，或守护着那些使家庭和社区紧密相连的传统价值观。
民主社会非常需要这样的领导者，他们占人口的 11% 以上，难怪全世界有很多著名的政治家和商业领袖都具有这一人格类型。他们坚信法律的规则和掌握权利的重要性，他们的领导方式是以身作则，尽心尽力，诚实果断，坚决反对懒惰和作弊，尤其在工作时。他们认为踏实努力工作是塑造品格的最佳方式。
他们对周围的事务了如指掌，生活在一个由明确的事实组成的世界。对自己知识的确定性，使他们能够在受到很大阻力时依然能坚守原则，并坚持明确的是非观。他们的看法绝非纸上谈兵，而是非常愿意深入研究最具挑战性的项目，并在过程中改进行动计划和捋清细节，即便是最复杂的任务，也会因此变得简单可行。
但是，执行官人格类型的人不会单打独斗，他们希望自己的可靠性和职业道德能够有所回报。这种人格类型的人言出必行，如果合作伙伴或下属的无能懒惰甚至是欺诈行为威胁到承诺的兑现，他们绝不会压抑怒火。他们因此落下了不懂变通的名声，但这并不是因为他们顽固不化，而是因为他们真的相信这些价值观是社会良性运行的基础。
执行官人格类型的人是典型的模范公民：他们帮助邻里，遵纪守法，努力确保每个人都参与到他们所珍视的社区和组织中。
执行官人格类型的人面临的最大的挑战，是需要意识到不是所有人都会走同样的路或以同样的方式贡献力量。真正的领导者既能发现个人和团体的优势，也能鼓励大家各抒己见畅所欲言。唯有如此，执行官人格类型的人才能掌握所有事实，并领导大家沿着最适合他们的方向前进。
社区的支柱
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总经理人格
“总经理” 人格 EDMUND BURKE