ENFJ是人格类型指标中的一种，指的是外向感觉派（E）、直觉派（N）、情感派（F）、判断性（J）的组合。像其他人格类型一样，ENFJ也它自己独特的特点和优势。
善于领导
ENFJ是一群天生的领导者。他们有强烈的愿望来支持和帮助别人，特别是那些有困难的人，他们在社交场合中表现突出，并极具影响力。如此自然地融入了一个社群的ENFJ是同辈和下属中的强力传播者，实现与他们共同的目标。他们热爱结交新朋友，热衷于和陌生人交流，喜欢探究他人的经历和兴趣爱好。
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情感丰富
ENFJs的情感表达能力非常强大，他们往往是表达一份深情的专家，对于周围的人和事都怀着无限关爱。他们的情感始终保持在一个热情的状态，在任何人和事物面前表现出十足的感性。ENFJ注意不断地了解别人的需求，因而很擅长推动渴望得到帮助的人取得成功。他们喜欢通过支持和表达情感来鼓励敏感的同伴，对于那些更难以理解或深远影响生活、关系的问题尤其机智地了解。
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角色模型
ENFJs也可以成为自我价值实现的模板，没有人比他们更具激发人们主动意志的能力，去拯救和改变自我也是如此。由于他们具有卓越的领导力和洞察力，工作环境对于ENFJ理论上是个天堂，但是其他人可能会往ENFJ所在的职位上挤，把ENFJ的领导权削弱。然而只需要合适的环境，ENFJ就可以最大程度地发掘他们无穷的创造力。
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案例分析
在著名的社交活动上，大多数人选手都是ENFJ和ESFJ类型的人，总是不停地带动、激发、鼓励并协调。运用他们的领导能力和沟通技巧使得游戏更有趣味性和吸引力。
在ZZ、医疗或社会福利方面，ENFJ都是人员角色的主要选择。美国历史上第一位非裔美国女性联邦律师、人权活动家西罗尼娅•韦珍格（Shirley Chisholm）便是ENFJ型人格。她利用自己的情感支持，对抗身在严峻境地的贫困家庭，反对种族主义、战争和贪污，最终成功施加了约束。
ENFJ是一个天生的领袖，以特别的方式影响着周围的人。他们对人际关系特别敏感，经常把自己放在他人的位置上来了解他们的需求。当他们走上领导职位时，他们坚定地奉行并驾驭这样一种使命感 - 让更多的人可以信任他们，因为他们始终孜孜奔忙于服务他人。