“enfj不喜欢intp”这个话题，在MBTI圈子里经常被提及。ENFJ是一种理想主义者，他们有强烈的社交需求和绝对的公正感，很可能会因为INTP的行事风格而感到不适应。所以，今天我将探讨为什么ENFJ不喜欢INTP并分析其原因。
ENFJ和INTP的人格特征
首先，我们要了解ENFJ和INTP的人格特征。ENFJ代表外向、直觉、情感和计划的组合，这些人通常是极具人际关系能力的领导者。他们的性格非常适合领导团队、协调人际关系和寻找机会，ENFJ天生喜欢帮助他人，对于理想和理解别人而逐渐意识到自己的价值非常敏感；他们容易感受到他人的情绪，并通过关心他们的举动来激发或满足他们的需求。
INTP代表较内向、思维、逻辑和灵活的组合，是相当理性的银联。他们真正重视的是个人智力、自身成就以及创新想法。INTP的人通常都是天才物理学家、数学家和计算机科学家等等，他们特别擅长分析问题、观察深入，有机智极富创造力。但同时因为他们往往过分接近专业领域，缺少与人交流，往往会显得很冷淡，对人际关系处理不佳。
分析enfj不喜欢intp现象原因
上面我们得知两种人格特征的差异点，那么，为什么ENFJ不能太容易地接受INTP？让我们来分析一下：
1. ENFJ需要情感支持，INTP较难表达自己的情感。
ENFJ作为一个情感型人格特征的代表，他们特别重视在工作和个人生活中感受到爱和支持。他们工作的时候会给队员充满鼓励和赞美，说出“再XX点努力你一定能成功”之类的话语，因为他们知道这些鼓励可以让别人达到更好的状态，从而创造出更大的成就，而且更容易肯定他人。相反，INTP却没有ENFJ这样强烈的情感需求，他们倾向于深入考虑和分析问题，把注意力放在理智思考上面，因此很少会给队友应有的鼓励或表现出自己的情感。
2. ENFJ关注团队，INTP偏向个人。
ENFJ以团队为重，尽可能地让每个人都参与到工作中来，并协调整个团队相互搭配合作，而INTP对人际交往不感兴趣，更愿意独自工作，并且讲究自己的发挥。他们认为自己能很好地做得到一切，不需要与他人合作。这就容易使ENFJ们感觉INTP缺乏团队精神，显得有些孤单和无助。
3. ENFJ希望协调谈判，INTP则较固执己见。
ENFJ通常会通过协商、妥协等方式处理问题，寻求方案并吸引他人，以实现共赢的效果。INTP则自信自己就是在某个领域的高手，拥有着专业知识优势和素质优势，并不太愿意将决策与他人分享。如果他们认为自己是正确的，就算其他人反对也不能动摇他们的态度。ENFJ难以接受这种固执己见，他们认为每个人都应该有意识地尊重和包容他人的意见。
以上是分析“ENFJ不喜欢INTP”的几个原因，然而，需要注意的是：任何两种人格特征的组合都会有喜好不同的可能性。我们应该尊重并理解彼此的差异，而不是互相抱怨对方的偏见或行为方式。
至此，本文希望能帮助您更深入地了解enfj不喜欢intp这一现象所存在的几个根本原因，并且，如果我们能够平衡优势、善用资源、充分发挥自我的潜能，即使是不同人格特征的组合也可以在工作中取得良好的效果。