ENFJ是Myers-Briggs类型指标（MBTI）中的一种人格类型，代表向内发散的（E）、直觉的（N）、感性的（F）和判断性的（J）特质。ENFJ型的人是天生的领袖，非常善于沟通和组织，喜欢关心他人。ENFJ型人能够通过理解他人的需求和情感来鼓舞和激励他们，并帮助他们最大化潜力。
ENFJ型的人的领导能力和社交技巧往往被视为其他类型所不及。他们渴望通过建立深度联系来了解和帮助他人，在个人、职业和社会层面都保持着相当的敏锐度和灵活性。ENFJ型人能够掌握复杂的人际动态并能够化解冲突，这使得他们在许多领域中具有优势，包括教育、管理、咨询、营销和社会服务等。
（通达）
ENFJ型人是通达的人。他们具有高度的社交敏感性，在分析社交情境和亲密人际关系方面非常出色。他们能够很快地恰当地回应他人的感受和需求，并能够减少紧张局面，消除误解并建立相互信任。ENFJ型人也具有很强的洞察力，能够识别人们那些无声的情感，并能给予他人更多的关心和理解。这是一种令人羡慕的才能，也让ENFJ型人自然而然成为领导者和协调者，在团队中发挥着至关重要的作用。
在团队领导方面，ENFJ型人具有很强的权威性。由于他们已经了解团队中每个人的需求和情绪状况，因此比其他类型的人更有可能制定一个有效的目标并为团队完美地执行。他们善于审慎并保持冷静，能够安慰遇到挫折的人，并帮助团队成员找到前进的方向。ENFJ型人倾向于在团队中保持平衡，并确保所有成员都能获得公正的对待。小组成员经常看到ENFJ型人直接和简单的领导风格所带来的积极变化，对于他们的领导也充满敬意和信任。
（关怀）
ENFJ型人是具有强烈同理心的人。他们非常关心他人，能够尽力为人们创造美好的生活和工作环境。这让ENFJ型人成为理解、同情、关心和支持别人的专家。在团队中，ENFJ型人常常为工作环境建立和谐、友善的气氛，让每个人都感到受到关怀和尊重。
ENFJ型人也非常适合在危机和紧张的情境下工作，因为他们处理负面情绪的能力很强。他们花费时间听取和理解每个人的意见，能够让人感到即使在极端情况下，他们也有支持和理解。ENFJ主动地参与挽救或支持他人，可以说是其坚忍不拔的代表特性。
ENFJ型的人是由于自身的洞察、同理、友好和关怀，被认为是一种高度成熟、有影响力的个性类型。ENFJ型人在各种职业领域中都表现良好，并且会在人际关系中获得大量的成功和满足。在所有类型的人中，ENFJ可以被称为对人类进步做出杰出贡献的先驱。