MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种能够描述人们个性特征的分类体系，其中ESFJ和ENFJ型都是十分典型的类型代表。虽然两者均属于J型人群，但却在某些方面有着明显的不同。
1. 确定自我
在处理事情时，esfj和enfj两种类型的人都会非常注重他人对自己的看法。然而，esfj倾向于细致考虑每个人的反应，并回避任何可能引起冲突的场合。相比之下，enfj则更多的关注他们自己真实的感受，并注意正确地表达出来。因此，enfj比esfj更容易产生积极的变革，同时也更有可能成为成功的领导者。
2. 处理信息
esfj和enfj两种类型的人都是能够对外界的信息做出快速反应的人。但是，他们所关注的信息来源却是完全不同的。esfj通常非常关心现实中的事物，并不断寻找确凿的证据和相关的情报。相比之下，enfj则会根据个人的直觉和感受来判断事物的可能性，并基于自己的理解展开行动。这意味着，esfj更适合那些需要精准度和准确性的任务（例如财务工作或统计分析），而enfj则更适合那些充满激情和灵活性的工作（例如营销和广告）。
3. 处理人际关系
需要指出的是，esfj和enfj的共性在于伟大的热忱、对他人与事物的关注和支持态度。然而，他们在管理人际关系时采用的方法却是不同的。esfj倾向于倚重个人价值观和道德原则，通过细心地关心他人来创造和谐与平衡的环境。相比之下，enfj则更强调融合和贡献，鼓励他人发展和掌控自己的能力。因此，esfj倾向于成为优秀的社交工作者和辅导员，而enfj则更容易担任领导者和公众演讲者。
4. 其他方面
esfj和enfj的其他区别还包括：
- 做决定。esfj总是试图在工作和生活中找到可靠的模式和规律，并且做决定前会仔细分析每个可选项。enfj则更注重生态和人性，延迟决定以等待必要的资源。
- 学习方式。esfj喜欢通过观察和模仿来学习，通常需要时间来理解复杂的抽象概念。enfj则更倾向于快速市场导向和全面了解新的信息。
- 处理压力。因为esfj更加着重细节方面，并对安排、任务及日程达到一定的追求完美，因此当面临挑战、特别是例如工作上获得的不认同甚至反馈、竞争关系的时候，esfj容易感到焦虑和不安。enfj则通过自信、主动调节心态，处理往往同时存在的多个压力。
由此可以看出，esfj和enfj既有着共性，并且在某些方面又有着显著的不同。无论你是哪一种类型，都应该珍视自己的优点并学习他人的长处，以开拓人生的更多可能性。