在MBTI理论中，ENFJ是指外向且感性、情绪化的领袖型人格。这个类型的人以真诚和同情心著称，具有推动他人成长和实现潜力的能力。而其中的T意味着这种类型倾向于更多地依靠逻辑思考来做出决策。因此，这样的人在许多职业道路上都表现出了卓越的能力。但这个问题仍然存在：ENFJ-T男生多吗？
在MBTI测评中，ENFJ男女比例约为2:3。因此，我们可以合理地假设，ENFJ-T男性的数量可能会比其他类型的男性更少。然而，由于MBTI评估是基于个人选择作出的，而不是针对整个人口的普查，所以无法准确地确定该类型男性的实际数量。
然而，我们可以看看相关研究和统计数据。根据某些组织调查的数据显示，ENFJ男性的数量可以说是最少的之一。然而，这并不意味着ENFJ-T男性人数的确很少。相反，ENFJ-T男性可能在一些职业领域中占有较高比例。
ENFJ-T类型的人通常都是出色的领导者，他们对社会弊端有着高度的认识和敏感度，并努力寻求解决问题的方法。因此，在涉及公共服务、社区建设和非盈利组织等方面，ENFJ-T男性更容易发挥他们的潜力。
此外，在商业领域中，ENFJ-T男性也表现出了卓越的能力。由于他们具有高度的理解力和人际交往能力，这种类型的人非常适合销售、公关和市场营销等与人交往紧密相关的工作。
1. 对别人的情感有高度的认知能力，渴望看到他人获得成功和成长;
2. 在交流和网络上表现十分优秀，善于组织群体并形成稳定的团队;
3. 重视个人价值和社会意义，希望帮助其他人找到生命的目标;
4. 能够使用逻辑和分析能力做出高质量的决策;
5. 很有创意才华，可以从多个方向解决问题。
ENFJ-T男性并不是一个罕见的类型，虽然相较于ENFJ女性可能较少，但在某些职业领域中他们表现出了卓越的能力。如果你是ENFJ-T男性，或者正在寻求在这个类型标签下活跃的人，请不要将自己框定在限制之内。相反，尝试发挥自己的优势，找到自己的舞台，在服务他人的同时实现个人成长和价值。