性格ENFJ（性格ENFJ测评、性格ENFJ女、ENFJ性格优缺点、ENFJ等级和配对）是Myers-Briggs Type Indicator（简称MBTI）中的一个人格类型，也被称为“领袖者”、“教练”、“外交家”等。ENFJ是一种理解周围情感并设法帮助他人达成目标的人，擅长以自己的方式去影响他人的决策，通常具有强大的人类学课程和运筹学课程，这使得他们优秀的从事教育、政府、公共服务和传媒行业。
下面我们将从以下方面来探究ENFJ人格类型：
1. ENFJ的认知功能
2. ENFJ在职场上的表现
3. ENFJ的优缺点
4. ENFJ与其他人格类型的配对
一、 ENFJ的认知功能
MBTI认知功能是指8个不同方式组成的组合，这些方式发挥作用并且互相作用以辅助每个人感知周围世界，并且做出决策。ENFJ的认知功能包括以下特点：
1. 外向(i.e. Extraverted) - 作为对内关注的超预知类型之一，ENFJ的认知功能倾向于关注即时信息和处理他们与周围世界联系。他们倾向通过开始对周围情况发表评论来获取精力，而不是在独处中获得精力。
2. 直觉(i.e. iNtuition) - ENFJ注重未来并致力于理解可能性。他们倾向相信内部直觉，并总是思考他们遇到的问题最终的可能结果。
3. 情感(i.e. Feeling) - 作为一个与同情心的领导者，ENFJ通常能够通过考虑其他人的感受来做出决策。这种认知功能使他们善于在他们所扮演的角色中带来平衡和协助规划好细节。
4. 判断(i.e. Judging) - ENFJ通常能够做出快速又有目的的决策，并且知道如何同时考虑细节和整体。因此，他们能够清楚地将握新的信息变为可操作的策略。
二、 ENFJ在职场上的表现
ENFJ因其具有备受尊敬的特点，从而在职场上表现出特别突出。以下是ENFJ在工作中运用了他们的认知功能后的一些表现：
1. 高效做事 - ENFJ倾向于一放到工作中就开展行动，迅速地带领团队，并设法使目标表达得更加清楚明确。
2. 产生更好的协助力度 - ENFJ在工作中具有强烈的共同合作意识。他们不断考虑如何支持他人、如何将不同部分串联起来，使其能够成为一个有意义并且完整的整体。
3. 支持个人发展 - ENFJ擅长跟进团队的细节和每个人成长的相关问题，并通过制定计划、个人指导，等方式帮助团队成员应对化解/优化自我存在的各种情况。
4. 监控形式 - ENFJ往往清楚地了解其它人的需求和期望，并努力维持整个团队的稳定性与职业发展的进程及时性。
三、 ENFJ的优缺点
ENFJ作为一个人格类型，好处显然不乏长处，但也有缺点。以下是ENFJ的优缺点：
1. 好心肠 - ENFJ是话语备受其它人回应的人，因为呈现了善良的、关怀的、周到的形象。他们介入维持直接或协调解决纷争问题，但也也要注意避免过多投入时间和精力导致影响工作和人际关系。
2. 不够具备客观性 - ENFJ在处理一些情况时，可能会过度关注个人情权只是和感情，这样容易导致他们发出主观的判断从而出现偏见，所以，按需就判于自己带的情感来挑选机会和处理方式，需要谨慎。
3. 精神集中不能和个人利益相协调 - 在威逼、偏见和采用其它共同形式建立极其正当、目标明显的情况下，ENFJ往往选择满足大众期待而忽略自己的事情成长，需要自诤进行平衡。
4. 前进过程再超值 - 面对安排清晰、重复性高的工作，ENFJ有排除干扰来使状态稳定的技能，但对于不确定的工作，他们通常喜好追求完美，并保证关键情况不漏判。后者比前者更为重要，包括被称为“分析麻烦”或“批判性思维”的技能。
四、 ENFJ与其他人格类型的配对
人格类型在司职岗位和生活方面的成功，是由权威、见解和人际关系配合价值引项决策的。ENFJ在何处得到启发并解决问题，常常和他们的人格类型相联系。以下，我们列出了其中一些可能配合更为成功的人格类型：
1. INFP: 这种人格类型善解人意，具有领袖天赋。INFP与ENFJ通常具有类似性格特征，这意味着在精神上两者都是相对欣赏的。
2. ISTP：ISTP手腕敏捷，灵敏而有效率。ENFJ与ISTP之间赢得互补——前者可提供智力、援助、认知状态支持，后者则以最适宜的技术维护整个计划的实行。
3. ESFP：像ENFJ和ESFP这种人格类型心理养老，倾向于与同样浓厚情感色彩的人建立深情厚谊。他们总会需要那个人来格外跟踪自己的进度，并保证对某些工作进行关注干预。
4. INTJ：INTJ是理性的、明确目标的思考型人格，与感性、通融性的ENFJ往往互相吸引。两者都在与宏伟的情感性、理智性工程打交道方面表现优异，并且特别珍视这种工作的挑战性和奖励。