MBTI人格类型理论将个体人格分成16种不同的类型，ENFJ是其中之一。ENFJ型的人被描述为善良、富有同情心和热爱社交的人，他们天生具备领导能力，常常选择以律师职业来服务社会，帮助他人维护自己的权益。但是，ENFJ律师并不是所有ENFJ型人格的律师，在职业领域中，ENFJ律师呈现出领导者和感性智者两种不同的特点。
一、领导者
1.领导者的特点
ENFJ型人格的ENFJ律师作为领导者，他们具有向他人传递正能量，激发团队活力的能力。他们懂得引导、鼓励、赞扬他人，同时也十分注重细节，勇于解决问题和处理复杂的事务。他们用自己独特的方式激发人们的自信心和动力，将团队的潜力发挥到极致，完成目标。
2.领导者的案例
美国广播公司前主持人奥普拉·温弗利（Oprah Winfrey），以及学界著名的管理学家彼得·德鲁克（Peter Drucker）都是ENFJ律师中具有代表性的领导者。奥普拉和彼得都拥有优秀的组织、领导能力，同时也非常擅长社交与谈判，他们成功地应用自己所学，卓越地完成了各种任务，成为了行业的领袖。
二、感性智者
1.感性智者的特点
除了领导者的角色外，部分ENFJ律师更注重个人情感和道德价值观。他们更加倾向于发挥自己多样化思考的优势，理性分析案情和情况，并在案件分析中具有更多的人文关怀。他们关注并体现出来的也更多是社会公义、和解和协调解决问题的方法，而不是通过强硬的法律手段来解决问题。
2.感性智者的案例
著名的美国民权活动人士、律师杰里·斯皮林克斯(Jerry Spence)，也是一位ENFJ律师中的代表性人物。他在律师工作上，通常将自己置身于客户身份，了解他们的问题，并帮助寻找最适合的解决方案。杰里·斯皮林克斯所做的不能单单是“赢了官司”、也更加注重于结果对他人的影响和改变，特别是在涉及到死刑和无罪释放等重大事件上。
虽然ENFJ律师在认知机制和工作方式上有所不同，但是他们都有着良好的社交能力和人际关系处理能力。从这一角度来看，ENFJ律师在职业方向中可扮演自己最擅长的工作——领导者和感性智者的不同角色。在不同的情境中，ENFJ律师所带领的律师团队各有卓越的表现。