在MBTI类型中，ENFJ和ENTJ被归为外向、直觉、感觉和判断（ENFJ，Fe-Ni-Se-Ti）或思考（ENTJ，Te-Ni-Se-Fi）特征。这些类型的人通常具有领导才能、社交能力和决策能力等优点， ENFJ和ENTJ是一个出色的典型，他们非常擅长成为卓越领导。本文将探讨ENFJ和ENTJ类型的共同点、不同之处以及如何提高其领导才能。
ENFJ（热情洋溢、利他主义者）
ENFJ是一种具有人文关怀的、精神愉悦的、和睦忠诚的和具有温馨感恩心态的人格类型。这种类型的人常常会在平衡中心、和谐以及集体价值上建立他们的生命基础。ENFJ类型擅长尊重和彰显个体利他主义和共同主义。
共情能力
ENFJ的共情能力非常出众，这也是他们成功的关键之一。通过对他人情绪和需求的敏锐洞察力，ENFJ可以更好地理解和支持他人。这种能力让ENFJ更好地理解组织和团队的需求和欲望，并在不同的组织和团队之间建立有效的社交网络，有助于他们成为当之无愧的卓越领导者。
社交/沟通能力
由于ENFJ喜好社交和与外界互动，他们擅长沟通和交际，是很好的演讲者。ENFJ通常可以用清晰、简单和直白的语言来表达自己，可以与各种各样的人建立关系，因此对于组织和团队管理非常有价值。
组织能力
维护团队和组织顺畅运作是ENFJ的一项重要职责。ENFJ往往对团队的目标和愿景有着清晰的理解和认识，他们通过集中精神、适时调整和协调，在各个领域发挥着极其卓越的组织才能。他们能够有效地安排任务和资源，以确保所有成员都在组织的环境中得到最佳体验，并最大限度地发挥其潜力。
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ENTJ（冷静、理性、目标导向）
ENTJ类型的人通常是勤劳、有抱负、理智和目标导向的人。这种类型的人通常拥有聪明才智、组织能力以及在个人与团队成功方面的强烈意愿。他们也是一个非常重视自己个人地位和影响力的类型。
预判
ENTJ通过观察某一情境中的每一个因素或联动，快速找出解决问题的最佳途径。他们能够看出组织和团队未来的趋势，并根据预测制定计划和指导方向，以推动公司取得成功。这种能力使他们成为强大的战略家和开创者。
目标导向
ENTJ通常注重将目标与行动联系起来。他们擅长通过自我驱动和挑战界线内外的任务，来达到他们预期的最终目标。ENTJ总是试图通过确立并追求具体的目标，来保证他们能够充分发挥自己的才能。
决策制定
ENTJ往往可以听取他人的建议，同时也具备能够自主做出决策的能力。他们很明确自己的想法和对于未来的规划和期望，往往会重视最终的效果而非过程。他们的决策方法通常是有条理、讲究合理性和准确性，这有助于在竞争激烈的市场上保持领导优势。
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ENFJ和ENTJ的不同之处
虽然ENFJ和ENTJ经常被看作类似的类型，但在实际中，其在某些方面有很大的不同之处。
态度方向
ENFJ更加注重感性体验和情感价值，而ENTJ更加强调理智和目标導向，而不是情感抑或他们所关心的东西。
沟通风格
ENFJ通常通过分享个人体验和情感互相了解，并因为他们非常喜欢与别人共享他们的故事，缔造了一个欣欣向荣的俱乐部文化场合。然而相比之下，ENTJ更倾向于利用大规模的势力、网络和资源来完成目标，他们更擅长分析解决问题而非分享个人经历。
ENFJ和ENTJ都是优秀领导者类型。两种类型有很多相似之处，包括突出的领导才能、执行力以及聪明才智等。但是同时两种类型也有一些不同之处，如态度方向、沟通风格等。ENFJ和ENTJ的人可以因此了解到并发挥自己的潜力。在全球化且不断变化的环境中，优秀领导者和高效管理是运营成功的关键所在，在某些场景之中，ENFJ和ENTJ可以发挥其独特的透彻见解，并领导他们的团队走向成功。