你是否认识一个善良、热情并充满想象力，具有感知力的人呢？这些人中可能就有ENFJ类型，他们被称之为导师型。那么什么是MBTI类型理论呢？它由Carl Jung提出，之后在Isabel Briggs Myers和Katharine Cook Briggs的改良下逐渐成形，现成为了一种全球公认的心理学测验。
enfj类型的人喜欢与人交往，并擅长领导。他们乐于助人，总是喜欢确保周围的人都感到快乐。他们是聪明的观察家，能够轻易地察觉到身边人的情感变化。此外，他们的推理能力也非常强，能够准确地预见事物发生的结果。
那么，如何与enfj类型的人打交道呢？虽然enfj类型的人可以处理各种关系，但他们更倾向于与那些在某些方面懂得欣赏他们的人相处。以下是一些与enfj类型的人打交道的技巧：
1.尊重他们的想法和意见。与他们交往时，不要犹豫展示你的钦佩之情。在与他们合作时，也要尽可能地理解他们的想法和方法。
2. 向他们表达感受。由于enfj类型的人非常关注他人的情感，因此很容易受到别人的情绪影响。当你感到高兴、失落或不安时，向他们倾诉是一个不错的选择。
3.谨慎批评。如果您需要向enfj类型的人提供改进建议，请确保以一种温和、理性而不是情绪化的方式进行。他们不喜欢被过于苛刻的批评，更喜欢一种建设性的反馈。
那么，Enfj类型的人应该如何发展自己的能力呢？以下是一些启示性的建议：
1. 实践协调与引导。作为建设性的领导者，enfj类型的人应该培养和强化协调和引导他人的能力。与他人合作时，他们应尽量找到平衡点，以帮助其他人顺利地实现目标。
2. 注重自我建设。enfj类型的人除了花时间去关心他人，也必须给自己留出时间进行内省。这样可以帮助他们发现自己的优点、不足和错处，并制定实现目标的策略。
3. 与其它类型的人建立联系。尽管与enfj类型的人相处得很愉快，但他们经常会与那些不同品质和风格的人产生冲突。为了加强基础、增强学习能力，他们应该与不同状态中的人相处交友。
总的来说，Enfj类型的人善良、助人导向，他们的热情、理解力和领导能力有助于他们在各种环境下表现优异。通过欣赏和促进他们的优点，并培养自己处理人际关系、引导他人、内省和全面发展的能力，Enfj类型的人可以为周围的人带去更多的帮助，同时也能够更好地发挥自己的潜力。