作为ENFJ人格类型的人，你很可能是一位被欣赏、受信任并寻求指导的人。你也很可能非常关注团队合作，并热爱帮助他人成就他们的目标。这些个性特质让你在某些职业中非常成功，但也可能会成为一些挑战和限制因素，影响你在职场上的发展。
在本文中，我们将重点介绍ENFJ人格类型的优点和缺点，并提供一些实用的建议，帮助你在职场上扬长避短，让自己更有效地发挥优势。
1. 个性特征
ENFJ人格类型指标意味着以下特点：
爱心：你非常注重帮助他人，并能专注于他人的需求和感受。
领导力：你具有在团队中扮演领导角色的天赋和意愿。
激情：你通常表现出高度的能量、乐观、热情和魅力。
感性：你对他人的感受非常敏感，并能够感受到他们的需求和情感。
2. 如何扬长
那么，在ENFJ的性格特点中，有哪些优点可供借鉴？
2.1 聆听和共情
由于ENFJ非常擅长感应他人的情感，这也让你能够对他人心态和需求进行更深入的了解。他人在你的透视下可以得到充分体现与重视，这样你可以赢得他们的信任和尊重。
建议：在职场中，你可以学会培养表达自己对他人的关心和感受。并努力去理解他们的需求（或者这部分索取）。
2.2 助人为乐
非常明显，ENFJ在职场中以帮助他人获得成功而闻名。你能够提供建议、指导和鼓舞，以帮助那些你认为有潜力、有价值、有意义的人。
建议：在职场中，你可以设法找到一种方式，来发挥你对他人的正面作用。也可以通过给别人伸出援手的方式来巩固你在组织中的地位。
2.3 激励与合作
ENFJ在职业中具有接触和调解矛盾的能力，不惜一切代价，促进团队的合作。你能够通过学习其他人以寻求合作和共赢的方法，来提高团队对你的价值。
建议：在职场中，你要学会保持你主动激励别人的频率，同时也要学会给别人留足够的自我发挥空间。这样可以使得你的领导形象受到认同，同时帮助其他成员彼此之间走向成熟。
3. 如何避短
除了ENFJ人格类型的优势之外，还有一些弱点或缺点，我们需要关注、调整、控制。
3.1 需求注意
由于你非常注重助人和关注他人的情绪状态，所以你更容易忽略自己的感情状态和需求。在说服力下的工作中也许会比较吃力和需要改进，并且，需要学习如何在他人的需求和自身目标之间制定平衡点。
建议：在个人成长方面，你需要学会如何理解自己的职业目标，并努力在实践中寻找取得成功的平衡点。也可以借鉴其他人的做法，学习在他们成功的过程中从心理上和行为上得到平衡。
3.2 强迫性
由于你非常注重团队和他人的成功，所以你可能会过分追求结果和过分纠结细节。这些习惯也许会让你成为一位很好的领导者，但更多的时候却可能成为掣肘你自己的因素。
建议：在职场中，你应该被激励提升自己的决策和行事效率，并调整自己的职业方向与目标策略——并在团队中寻求关于更有权威和方位的人的建议。你也可以学会放下过于强迫自己做出完美的决策或结果的念头。
3.3 内敛态度
ENFJ也可能会表现出拒墝和消极的特性，可能是因为他们无法有效地表达自己的需求或不确定自己的决策是否正确。如果感到困惑或不自信，ENFJ可能会逃避某些工作机会或任务。
建议：在职场中，你应该积极接受对自己的反馈，并与自己的领导、管理、朋友、同事等建立密切的联系。你可以通过定期开会或与他们沟通来找到解决问题的方法，并且认识到你能胜任的工作和任务类型。
：
虽然ENFJ职场中会遇到困难，并且他们的性格对某些任务不利，但ENFJ还是可以通过自我调整和完善，发挥自己的优势并避免短处所带来的负面影响。需要掌握适宜的技能和积极的态度，也需要强迫和敬重自己的需求和目标。这对于成功获得更高职位、建立人际网络以及实现职业愿望非常重要。