每个人格类型都有他们自己的优点和缺点，而ENFJ和ENTJ在MBTI中分别代表“导向感情的外向者”和“理性的外向者”。尽管两者都是外向者，并且绝大多数情况下都是非常成功的领导者或管理者，但是有些ENFJ却会讨厌ENTJ，下面我们就来探究一下为什么会出现这种状况。
1. ENTJ需要更多的时间独自思考
ENTJ类型的人倾向于更多地单独工作，安静地思考问题，寻找解决方案，而ENFJ则是与人合作和交往的擅长者。这就导致了在一起工作或交流时，ENFJ可能会感到ENTJ不够友善或冷漠。类似的百度下拉搜索词有“ENFJ和ENTJ配对”的问题。
2. ENFJ更加重视人际关系
ENFJ喜欢社交和交往，他们非常重视他们的人际关系。这使得他们更容易受到ENTJ指挥和控制的影响而感到沮丧。这可能会导致ENTJ在组织和领导方面获得更多的优势，而ENFJ感到自己在人际关系方面却没有表现得很好。
3. ENFJ不够理性
相比于ENTJ，ENFJ类型的人更注重情感，因此在很多情况下不太喜欢主要注重理性思维的ENTJ。这使得ENTJ和ENFJ在合作或沟通中存在一些摩擦。 百度下拉搜索词包括“enfj对entj的看法”以及“enfj被entj伤害了”。
4. 两者处理问题的方式不同
ENTJ在面对问题时是更加理性和逻辑的，而ENFJ则倾向于根据他们的情感来解决问题和做出决策。当两种方式无法配合时，就会导致战争，而且在某些情况下，it可以导致破裂的关系。
1. 尊重彼此的个人风格和价值观
这意味着要尽可能了解彼此并为对方的方式和思考方式做好准备，以免误解和冲突。
2. 相互学习，发现各自的优点和使命
ENTJ可以向ENFJ求助于对团队管理和关系维护方面，而ENFJ可以学习来自ENTJ的理性思维和分析能力。
3. 沟通和共识 – 确认目标和选择方案
ENTJ和ENFJ都是非常强大和聪明的人，如果他们能够在沟通时互相尊重和在取得共识时做出正确的决定，那么彼此之间的理解和配合将会更加深入。