ENFJ是指外倾、直觉、情感和判断的组合，是创新性思维的优秀代表。而创死则是指在创业过程中不断挑战自我、拼搏奋斗的企业家。ENFJ创死这个群体，由于其善于与人沟通、关注他人、忠诚勇敢等优点，一直备受社会赞赏和尊重。本文将通过《ENFJ创死》透视这一特殊人群的特质、优缺点以及如何将这些优势发挥到极致。
特质
ENFJ创死较为完美的特质之一是追求无私奉献。因其善于关注他人需求与情感变化，具有深厚的同情心与理解力，能够为团队、客户等进行先行的牺牲，全心全意地为他们服务。此特质非常有助于团队建设，能带来高度的责任感、团结和凝聚力，从而提升创业者与员工的工作效率和信任度。
第二重要一特质是感性+理性的思维方式。在ENFJ创死中，感性思考是指关注社会和环境、情感与人际关系，而理性思考则强调逻辑性、冷静分析问题的思维方式。感性思维可以在企业中贡献巨大，从消费者角度出发，更好地把握市场周期和需求转变，再利用理性思考更为细致的分析和推理引领企业获得成功。
优缺点
作为创业者，ENFJ创死拥有一些优势：善于与人沟通、关注他人需求、判断力敏锐，同时对团队有明确的愿景和使命感。这些个人特质实际上是支持创业和管理整个企业过程的必要条件。同样，这也是为什么ENFJ创死能在企业领域取得巨大成功、产品服务质量卓越的关键因素。
与此同时，ENFJ创死的缺点也很明显：在团队协作中过于宠信自己的判断和洞察力、不擅长做出不受欢迎的决策；也可能太过使用感性思维、难以理智分析处事。在企业管理上，需要注意要平衡好个人特质之间的关系，找到自己心胸和行为的平衡点，提升团队协作战斗力。
如何发挥优势
针对ENFJ创死的优势及不足之处，以及目标群体自身的推动力，需要更好地发挥个性所造就的优点。
第一步，加强对于维持创新的理解：将感性特质与工业界逻辑思维结合起来、完善创新生态照顾不同市场发展需求。在此，比如可以在拓展自身领域知识与技能方面积极思考，增强学科之间的整合性，更好地满足市场需求。
第二步，保持团队优势流程，为创业营造一个有序且积极向上的组织环境。重心是提高团队成员间的共性与信任，招募已有相同价值观的志向欧美，加速企业增长。
第三步，发掘自己的主导性。创业过程中往往需要做出艰难而值得投入心血的决策，在此时需要ENFJ创死调整心态，整合个人情感、与客户、客户间互相协调，以及客户的期望等社会状态，尽力确保自己的人生轨迹和企业发展方向选择无误。
ENFJ创死是庞大的个体集群，个别成员需要通过具有前瞻性思维的心态、组织架构重建，利用现世的中产阶级化背景来创造更加美好的未来。因此，宁愿将自己的成绩分享给他人，让团队所有成员都能享受创新的成果。创业者作为领导，需要以身作则、带领整个创新圈子积极向上地迎接挑战，激励全体员工为企业的逐步发展而不断拼搏。