在MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）中，“e”代表外向（extraversion），“n”代表直觉（intuition），“f”代表感觉（feeling），“j”代表判断（judgment）。而“ESTJ”则代表具有外向、感觉、思维和判断这四种特质的人。同样，“ENFJ”则代表具有外向、直觉、感觉和判断这四种特质的人。相信不少人都对这两个类型有所了解，那么当一个人同时拥有这两种类型时，她将具有哪些独特的特征？
一、性格特点
1. 亦步亦趋，大度包容
enfj女estj是极具合作精神的人。正如搜索词中所示的“亦步亦趋”，她们会尽自己的能力去顺应着他人。甚至可谓是“无所不能”，能够带领团队前行，也不会轻易与他人发生冲突。此外，她们追求和谐，在团队中经常扮演着调和者的角色，并能大度包容他人的缺点。
2. 组织能力强，自我要求高
enfj女estj通常非常注重细节，擅长计划和组织，善于分析和解决问题。在工作中，她们能够清楚地了解自己的任务，并督促自己和团队高效地完成工作。同时，基于她们的自我要求高，她们可能会在很多方面花费很多心思和精力去追求完美。但是，她们也很容易把这种苛求转化为对他人的苛责或者过分严格的领导方式。
3. 热情开朗，善于交际
enfj女estj的外向型使得她们很容易与人建立联系，而且她们从不羞涩和拘束。她们总是充满热情和幽默感，总是带着笑容面对他人，因此常常备受欢迎。同时，她们也是优秀的演讲者和倡导者，能够在公共场合出类拔萃，传递出积极向上的信息。
二、工作优势
1. 善于参考他人意见
enfj女estj通常深信集体智慧胜过个人英明。在工作中，她们习惯先听取他人的建议和意见，在充分考虑后再做出决策。通过不断接触和沟通，她们能够更好地了解员工的需求和希望，与员工建立更紧密的联系。
2. 良好的组织和规划能力
enfj女estj拥有天生的组织和规划能力。在团队中，她们通常会担任领导者或者项目经理的角色，并督促团队成员按照计划工作。同时，她们还能够设定明确的目标和步骤，使工作高效有序地进行。
3. 充满热情和动力
enfj女estj对生命充满热情并保持积极向上的态度，这点特别在推广营销和宣传方面得到体现。她们非常注重人际关系，因此能够找到适合公司的伙伴，与他们合作来完成任务，并不断地鼓励和激励他们进行创新工作。
三、成功案例
1. 奥普拉·温弗瑞
奥普拉是著名的电视主持人和掌权的媒体大亨，也是一个热衷于人道主义事业的慈善家。她具有非常强烈的enfj女estj特质，她能够聚集世界各地的聚光灯，把人们的注意力引向有意义的事情，并激励他们进行积极的改变。
2. 巴尼·法伯曼
巴尼·法伯曼是美国最成功的投资经理之一，同时也和辉格集团的前董事长、亿万富翁乔治·索罗斯齐名。他的成功离不开自身的察觉能力和executive的管理能力。在10年内，他创造了400亿美元的收益，在金融业成为一个传奇。但是，作为enfj女estj性格的代表，他也同时成为了“利他主义”投资的代表，坚持投资于有社会价值和环保标准高的公司。
最后，enfj女estj能够通过有效沟通和协作来完成各项任务，也能够根据他人的需求来组织总体目标，为公司带来更多的价值。但同时，她们也应该注意自己成为过度苛责或过分严格的领导者，影响一个积极、和谐、高效的团队氛围。