作为ENFJ-T，他们是一群天生的交际高手，具有良好的人际关系处理能力和强烈的同理心，总是能够站在别人的角度去思考问题。他们懂得如何通过与他人的情感互动来达成目标，拥有很高的情感智商。在各种社交场合中，他们总是可以迅速地与人建立联系，赢得他人的信任和喜爱，这也使得他们在团队中的沟通与决策方面具有不可替代的作用。然而，正如他们的性格一样，他们也有自己的优势和劣势。
优势（温暖亲和的领袖魅力无穷）
1.优秀的人际交往：ENFJ-T的人总是具有出色的人际交往能力，无论是与陌生人还是已经熟悉的人，都能够处理好关系。他们对周围的人非常敏锐, 愿意付出更多的时间和精力去倾听别人的故事，给出适时的支持和建议。
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2.热情洋溢的领导风范：ENFJ-T们通常是直率、负责任，并且对于自己负责的事情非常投入。他们能够激发团队的凝聚力和向心力，成为给团队带来积极影响的领袖。
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3.深度的同理心：ENFJ-T对周围的人总是能够察觉到他们的情感需求，并且懂得如何更好地与他们沟通。他们能够放下自己的偏见和经验，真正地理解别人。
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4.鼓舞他人的口才：ENFJ-T们擅长语言表达，拥有超凡卓越的演讲和表述能力，经常能够以亲和力和热情感染周围的他人，是一个出色的演说家。
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劣势（常被自己的情感和他人的需求所束缚）
1.把自己的情感投射到他人身上：ENFJ-T们通常比较关注别人的情感需求, 在服务别人时，往往会忽略自己的情感需求，对自己的情感投射到他人身上，甚至带上自己主观的情绪颜色，因此在处理情感问题上，很容易引发情感反应。
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2.需要得到他人认可：ENFJ-T喜欢与他人保持良好的关系，但是这种依赖感火紧容易导致他们过分注重他人的评价和认可，往往陷入了想要得到批准的悲惨境地，失去个人独立思考的能力。
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3.容易忽略自己的轻微不适：ENFJ-T们总是喜欢把重心放到他人的需求上，而往往会忽略自己内心的轻微不适。他们内向敏感，经常因为没有管控好自己的情感而导致失去方向。
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4.害怕冲突的回避：ENFJ-T们希望维持团队的和谐与稳定，但由于这种心态，他们也常常害怕与人发生冲突，而退避行动。这种状况容易给深度沟通与团队的决策带来难以预料的问题。
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ENFJ-T的人兼备了情感智商和人际交往能力的优势，同时也面对着被他人和自己束缚的局限。因此，在生活和工作中，ENFJ-T需要不断地反思，找到自己的定位，并以更理性的方式处理情感问题，克服自己面临的种种困难。