MBTI（Myers-Briggs Type Indicator，迈耶斯-布里格斯类型指标）是心理学上一种广泛应用的人格分类工具。根据MBTI，每个人都有四个基本维度：外向(Introverted) vs 内向(Extraverted)，感性(Sensing) vs 直觉(iNtuitive)，思考(Thinking) vs 情感(Feeling)，判断(Judging) vs 知觉(Perceiving)。这个类型指标对于在职场和人际关系上进行自我意识和沟通技巧提升都有着不可替代的作用。
在MBTI八种性格类型中，ENFJ(Extroverted, iNtuitive, Feeling, Judging)是高度社交、热情、有洞察力的人们。他们是出色的领导者，擅长影响和激励别人。具体来讲，以下几方面会让ENFJ很受欢迎。
1. 善于沟通
ENFJ是有极强社交技巧的人。他们善于发现和倾听别人的需求，并能有效地表达自己的想法和感受。ENFJ能够通过调整自己的口吻和语调与不同的人进行交流沟通，这种能力对于在闲聊、商务会议甚至是人际关系上都有着不可替代的作用。
2. 有耐心和同理心
ENFJ非常重视建立友好、温暖的关系。他们对别人感兴趣，尤其是对于那些与自己有类似价值观的人。这使得ENFJ深受大众欢迎。在帮助别人解决问题和提出建议时，ENFJ通常会表现得很关心并且有耐心，这样可以增强其亲和力以及信任感。
3. 具备洞察力
ENFJ对于群体协作和个人关系都有着高度的敏感性。他们能够察觉到别人的情况，并加以控制或利用。总的来说，ENFJ在领导团队时能够确保每个人都能得到平等地待遇，同时也会根据每个人的需求给出不同的反馈和建议。
除了上述优点，还有一些百度下拉搜索词可以表明ENFJ的人格特质，例如”ENFJ职业选择“,”enfj和INTJ关系“,”enfj和其他人格特质”等。其中，“enfj和intj关系”是指ENFJ和另一种人格INTJ(内向直觉思维判断型)之间合适的关系。ENFJ和INTJ组成了典型的探险家与守护者的搭配，后者可以通过冷静地分析来平衡前者的热情和冲动，实现更好的团队协作。
最后一下，ENFJ之所以广受欢迎，就在于他们有成为出色领袖的天生特质。ENFJ善于沟通，富有同理心和洞察力它们强调和谐、舒适和同时对他人和自己都有 很高的期望，所以他们能够在任何团队中取得成功。如果你是一位ENFJ,要认识到和发挥自己的优点，提高自我意识和情商，否则这些优点也同样会成为相应缺点的代表。