MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种基于荣格的心理学类型论，常用于个性分析和人际关系研究。ENFJ是其中一个类型，具有热情、同情心和动力的特征，以及进取心和耐心的优点。在本文中，我们将探讨测试心理ENFJ类型的特点和建议，同时从“爱护”和“担当”两个方面展开讨论。
ENFJ类型的特点
首先，ENFJ是典型的外向型人格类型，具有强烈的社交需求，渴望与他人连接和交流。在社交场合中，他们通常很活跃，愿意成为团队的领袖和推动者，始终关注着他人的需求和情感状态。ENFJ倾向于将自己视为他人的服务者，常常会给予帮助和鼓励，以确保他人的成功和幸福。
其次，ENFJ非常敏感和关心他人的情感和需要。他们能够透过他人的面具看到内在的思想和感受。ENFJ能直接处理他们的感受，并考虑到他们对他人的情感影响。因此，他们往往被看作是有同情心和同理心的人，非常适合在帮助他人时发挥作用。此外，这种关注他人情感的特质，使ENFJ感性地与他人直接相连。
第三，ENFJ有一个明显的理想主义和大局思维。他们通常将自己视为广泛社会问题的解决者，并采取积极的行动来改善周围的人类生存环境。ENFJ的大局思维可以让他们迅速并且全面地看到事情，他们认识到他们重要的地位，可以快速做出决策和判断。
最后，ENFJ通常有着高度的自我奉献精神，愿意为了他人的利益甚至付出个人的代价。他们渴望成为有用的社会成员，并尽一切可能为他人带来贡献。这种一心为他人效劳的精神，让ENFJ成为职场中的好员工，团队中的佼佼者，而且能够获得他人的如雷掌声。
爱护中的ENFJ
ENFJ强调的是“爱”的力量，同时主张保持人防御机制状态的反应. ENFJ类型的人通常用一种特别的方式爱护自己，这可能使某些情况下他们看起来比较神秘。这种反应方法通常包括突出表现自我，以某种方式感觉对其职业发展或个人成长的投资值得。在工作中，这个类型的人员将能够很好地利用其关注地缘环境和适应能力，因此他们在企业文化中担任领导角色和推动者是非常常见的。
在挑选职位和工作方向，ENFJ则全力寻找能够在其中实现个人目标，同时对身边的人有所积极影响的工作。这个类型的人通常特别强调“人”方面的工作体验，并意在拥有关爱、支持，并促进他们完成成就和目标的团队。
此外，ENFJ通常会尽力了解和研究他们自己的兴趣特长以及工作所必须的背景和技能，甚至透过模拟自我经验来明确自己的需求和寻找最佳解决方法。此时，他们将会努力寻找适合自己发展的方向和用尽自己的能力和优点来达成成功。
担当中的ENFJ
ENFJ 强调的是适应、处理和反应方面的力量。这就像一个运用SWOT分析的情况，注意到他们自己对于一些目标的优势和劣势以及机遇和威胁。因此，在大多数情况下，这种类型的人会非常认真地投入，为克服所遇到的困难和障碍而奋斗。他们通常有不少方案尝试解决问题，充分利用自己的现有资源和背景经验，往往用多种角度来思考和解决程度严重的问题，同时懂得减轻压力帮助自己和周围的人保持平衡。
在应对工作压力和挫折时，ENFJ通常将意念集中、重新规划任务和做出合适的调整，从而摆脱负能量和崩溃倾向。他们可能会采取多种自我疗法，比如体育和休闲理据来调节自己的心境，以达到放松和回归的效果。此外，ENFJ崇尚使用仔细计划和动态规划来应对个人和职业生涯的各种变化和挑战，以应对和降低不确定性。
ENFJ类型的人具有许多优点、独特和有价值的个性特征，意志力、积极向上、能动进取的心态和适应变化的稳定信心为他们未来的成就提供了保障。如果您的个性属于ENFJ，那么，相信根据本文的建议和借鉴，您将会在工作和生活中更加充实，并不断得到新的进步和发展。