ENFJ女性人格特征
ENFJ是Myers-Briggs类型指标（MBTI）中的一种人格类型，是一种典型的外向、直觉、情感和判断（ENFJ）的人格类型。ENFJ女性通常被描述为有强烈的同情心、富有洞察力、喜欢把自己看作教练，而且喜欢关心别人。她们会关心他人的情感体验，希望和别人形成深度关系，并努力让所有的人都感到被尊重、接受和理解。在一个团队中，她们通常是“中心”角色，因为她们理解人们的需求并且善于传达信息。因此，ENFJ女性是充满激情、可信赖、并能够激发人们积极性行动的人。
ENFJ女性的细节与倾向：
· 经常强调社会及个人意义或投入
· 喜欢与他人相处以获得个人成长
· 多关注情感及心理反应
· 试图挖掘出所说话者背景与动机
· 根据同情与案例做出判断
· 往往需要权力和控制
· 喜欢通过交际手段达到目的
· 渴望一个友善、和谐的环境常常考虑别人的需要与期望
· 外向，天性友好，好社交会长久吸引着人们
· 善于讨论问题的利弊，但这并没有取代“以情动人”的方法
职场策略：
1.发掘人才，将个人的需求和公司的需求联系起来
ENFJ女性非常善于建立联系，因此她们是寻找人才和培养团队合作的理想人选。在职场中，通过寻找与你的信念和原则保持一致的员工，可以为自己和公司创造更有益的环境。通过了解团队成员的需求和动机，ENFJ女性也可以更有效地培养出色的绩效。
2.以团队为重，打造社交网络
ENFJ女性是建设和塑造组织文化最有效的类型之一，同时他们也是非常善于领导团队的人。她们可以通过在公司中营造友好、包容的氛围，吸引和留住员工，建立长期的社交网络。同时，ENFJ女性也能够激励团队，协助他们获得个人成长和全面发展。
3.关注团队成员的需要，提供支持与协调
ENFJ女性重视个人的心理健康，因此，她们往往会在员工的生活和职业上提供帮助。通过倾听他人的想法和需求，ENFJ女性可以了解员工面临的挑战，并为他们提供独特的支持和协助。同时，她们也能够为员工提供方向性和目标性的指导，以鼓励他们在职场中实现更高的成就。
4.积极管理冲突，营造和谐氛围
ENFJ女性天生善于处理冲突，在公司中这种技能非常有用。通过选择适当的沟通方式，探讨各方面想法，经常组织有效的会议和讨论，ENFJ女性能够减轻冲突并确保公司的和谐氛围。这将使所有员工感到更愉快和更有动力在工作中取得成功。
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作为一种ENFJ女性，你拥有一些非常珍贵的能力和品质，你可以将这些能力和品质应用在自己的职场发展和管理中来实现自己的目标。要成功地掌控这些措施，你需要注意保持平衡。在理解自己类型所有的特点的基础上，以适当的方式为各方利益考虑，通过精致的协调达到更好的效果。