Enfj女性通常被描绘成充满热情、同情心、人际关系强、倾向于帮助他人等特质，这些特质是MBTI中的"导向者"类型的典型特征。在职场中，如何发挥自身优势，让这些特质更好的发挥出来？
1.善于与人交往和沟通
Enfj女性的交际技能很强，这使得她们通常非常擅长建立并维护职场关系。这样的人际关系是在很多行业中都非常重要的，如销售、客户服务、公共关系、市场营销、人力资源等等。
例如，当一位Enfj女现在正在寻找工作时，她最好能够通过个人关系来找到工作机会，并在面试时，通过和面试官的谈话来赢得对方的好感。如果她已经处在一个职位中，她也可以通过不断的与同事、客户、供应商等建立联系，使得自己在整个组织结构中变得不可或缺。
2.善于团队合作
Enfj女性通常擅长与他人合作，尤其是在团队中的协作能力。她们可以用自己的同情心、关怀之心和鼓舞人心的言辞来建立个人关系，并为实现共同目标而努力工作。这使得Enfj女性在组织中充当良好的“中间层”角色。
例如，当Enfj女性参加团队活动时，她经常会采取具有亲和力的实践策略，比如带来食物或组织志愿服务活动。这些活动让她成为了团队中受欢迎的成员，从而促进了整个团队的和谐稳定。
3.善于领导
Enfj女性通常也是很好的领导者。她们倾向于启发和激励他人，并希望为团队或组织做出贡献。作为领导者，她们通常具备良好的人际关系和管理技能，在任何工作场合都可以起到非常关键的作用。
例如，当Enfj女性担任管理职务时，她倾向于采取一种乐观的、支持性的、感性的领导风格，与她的下属建立近距离的关系，并提供必要的手段和资源去满足他们的需求。
Enfj女性通常有着很好的社交能力和领导能力，但在工作中需要学会如何发挥自身的优势。无论就职于哪个行业，Enfj女性都可以通过合理的沟通、团队协作、领导能力，使得自己成为一个更为重要的组织中的一员。