作为MBTI人格类型中最具活力和组织能力的两个类型，ESFJ和ENFJ都是社交与团队合作的天才。他们对于周围人的情感体验特别敏感，善于判断和调节环境氛围，是优秀员工和管理者的代名词。在本文中，我们将讨论ESFJ同时ENFJ这两种人格类型的性格特点、教育风格以及领导风格，并探讨怎样发挥他们的天赋。
一、ESFJ与ENFJ
1.ESFJ概述
ESFJ人格类型是指外向、感觉、情感、判断性的组合。他们通常很喜欢社交活动，主动向他人倾听和表达自己。他们注重细节，擅长处理看似琐碎但却是成功的关键性的细节问题。而且ESFJ具有出色的组织能力和大量的耐心。
2.ENFJ概述
ENFJ人格类型是外向、直觉、情感、判断性的完美组合。与ESFJ类似，他们也具有出色的社交和团队合作能力，能够快速捕捉到组织中人员之间的关系，擅长调解冲突。另外，ENFJ也具有出色的抽象思维能力和独具创意的一面。
二、教育风格
ESFJ和ENFJ在教育领域通常都是非常成功的老师和指导者。这得益于他们的天生热情，和极致的社交天赋。下面我们分别探讨他们在教育中的基本特点。
1.ESFJ的教育风格
ESFJ具有极强的责任感，往往会将自己的角色看成学生们的“第二个亲生家长”。他们注重传统的教育方式，喜欢给学生们安排明确的任务，鼓励他们完成一些可行的、有实际应用的工作，从而将教育转化为实践。此外，ESFJ非常注重班级的和谐和凝聚力，他们会定期举办班级联欢会或者运动会等活动，以加强同学之间的联系。
2.ENFJ的教育风格
与ESFJ不同，ENFJ更加倾向于对学生们进行个性化的教育。他们往往会密切关注和评估每个学生的能力和潜力，然后采用不同的教学方法和策略来帮助每个学生实现自己的梦想。同时，ENFJ也会鼓励学生们持续地探索领域的广度和深度，以便提高他们的整体发展。
三、领导风格
ESFJ和ENFJ也是非常出色的领袖，在企业和社区中往往担任重要角色。本节中，我们将探讨他们在领导方面的特点和优缺点。
1.ESFJ的领导风格
ESFJ在领导中最容易表现出的特点是他们的适应性和可靠性。他们善于与手下员工建立良好的关系，通常会用严格的纪律和明确的安排来鼓励员工创造性地工作。此外，他们还是决策的专家，往往会把复杂的问题简化，并快速做出决定。
2.ENFJ的领导风格
ENFJ的优势在于他们极富感染力，善于影响别人而不是仅仅命令他们去做什么。他们擅长建立团队精神，在整个企业或组织中创造和谐的工作氛围。而且ENFJ还往往机智聪明、高效率，懂得权衡因素，而非纯粹考虑表面的条件。
正是ESFJ以及ENFJ这样的人物，使得我们的学校、企业和管理体系更加出色。他们不但具备强大的感知能力、组织能力和领导能力，更是对于“人”与“环境”的敏锐感知和细致管理，令他们在满足成就感的同时带给他人和组织无限的可能性，从而实现愿景，成就自身和他人。