作为一名MBTI专业人员，我经常听到人们对于不同类型的误解和偏见。其中之一便是，有人认为ENFJ类型的人拥有强烈的同理心和热情，但却常常缺乏效率，显得懒散。这种看法并非全然正确。在本文中，我们将从多个角度来探讨ENFJ类型的人是否真的懒惰，以及如何解决这种看似矛盾的问题。
ENFJ的简介
首先，我们需要了解ENFJ类型的人是如何运作的。根据MBTI类型指标，ENFJ是指外向（E）、直觉（N）、情感（F）和判断（J）的人格类型。他们喜欢帮助他人、关心他人，并对他人的需要和情感需求高度敏感。他们可以很好地组织和领导团队，并具有快速和准确地感受他人情感的能力。ENFJ善于沟通，它们会以直白、严谨和系统化的语言表达自己的想法，而且他们这样做时通常非常富有感染力。
同理心的负效应
ENFJ的同理心和关心他人的特质既是优点，也是缺点。基于同理心，ENFJ往往会优先考虑他人的感受和需求。这使得他们更容易成为别人面前的绅士淑女、有修养的人。可是，当同理心被过度发挥时，它们就会产生负面影响。例如，ENFJ 可能会放弃自己的需求、目标和计划，只为了迎合他人。这会让他们显得散漫、不专注、缺乏动力，令人误认为他们懒惰。
如何解决同理心与懒惰的矛盾
虽然ENFJ的同理心可以让他们获得团队合作的豁达态度和积极的态度，但是如果没有注意自身需求的话，他们可能会失去自我，陷入懒惰的陷阱。那么，他们应该如何改变这种状况呢？
1.找到平衡点
首先，ENFJ需要学会找到他们的平衡点。学会以自己的需求为重，那么在此完全遵循他人的需求就不是一个好主意。尝试将精力分配到自己和他人需求中，将使他们更加尽力而为，同时不会对他人留下坏印象。
2.制定计划
制定计划是解决懒惰的有效方法，让自己像循环矩阵般高效地往复。ENFJ可以利用自己天生的组织和领导能力，计划自己的时间、目标和任务，并确保这些计划都是可行的和有效的。
3.建立独角兽思维
最后，希望ENFJ朋友们自己有一个“独角兽”思维。这种思维方式就是要有足够的自信和锐意进取的精神，相信自己的能力和才华，也可以做出任何事情。当你具有这种积极的思维模式时，即使是在面临最困难的工作时也能保持高度的动力和努力。
从以上讨论中我们可以看出，热情程度高并不代表ENFJ懒惰。相反，如果他们可以找到平衡点，制定计划和建立强大的精神状态，他们将成为最充满活力且高效率的人之一，他们能够将同理心的特质发挥到极致，并让自己更好地发展。