MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) 是一种描述个性特点的心理测试，它将人的个性分为四个方面：外向(Introverted)或内向(Extroverted)、感性(Sensing)或直觉(Intuitive)、思维(Thinking)或情感(Feeling)、判断(Judging)或知觉(Perceiving)。根据这四个方面的组合，MBTI共有16种不同类型，每种类型都具备独特的个性特点和表现方式。
在这16种不同类型当中，ENFJ (Extraverted, iNtuitive, Feeling, Judging) 和 ISFJ(Introverted, Sensing, Feeling, Judging)是两种极为重要的类型，同时也是领导能力各有特点的代表。
ENFJ (直觉-情感-外向-判断)：支配型领导者
在所有16种MBTI类型中，ENFJ是最受欢迎的一种类型，常被认为是鼓舞人心的领袖、敏锐的观察员和善于发掘潜力的人才发现家。他们天生就有着让别人感到安全、受欢迎和尊重的能力，具备领导与影响他人的天赋。常见的搜索词有“ENFJ爱情”，“enfj和其他类型的配对”等。
作为一位支配型领导者，ENFJ具备以下特点：
1.能够了解他人需求：ENFJ非常关注他人的需求和感受，可以迅速发现他人的优点和缺点，并对此做出反应。
2.激励和鼓励他人：ENFJ善于表达自己的观点，并且能够刺激和鼓励他人。
3.全面规划：ENFJ不仅考虑到整个团队，而且考虑到个人的目标和未来目标，并设计出相关的计划来实现这些目标。
4. 敏锐洞察力：ENFJ的主观性和直觉使他们爱好思考和交流。他们追求更多的决策选项和解决方案，以满足不同需求。
以美国第35任总统肯尼迪为例，他就是典型的ENFJ，他在任期内给人民带来了朝气蓬勃、振奋人心的活力和进取精神。
ISFJ (感性-情感-内向-判断)：护卫型领导者
ISFJ着重于维护和保护社会秩序，他们是忠实的保护人员、负责任的顾问和组织的稳定因素。常见的搜索词有“ISFJ职业”，“isfj情感”等。
作为一位护卫型领导者，ISFJ具备以下特点：
1.忠实可靠：ISFJ非常注重传统，始终对家人和朋友处于忠实可靠的态度。
2.亲密关系：ISFJ渴望建立深厚的人际关系，是很好的解决团队冲突和建立高效团队的人才。
3.条理清楚：ISFJ总能在复杂和紧急的情况下采取最佳的行动，同时还可以激励和协调自己的团队成员。
4.创造新的策略：即使面对挑战和不确定性的时候，ISFJ也可以进行创新的思考并找到新的方案。
以现任南韩总统文在寅为例，他就是典型的ISFJ，他带领韩国政府开展精细化公共政策——创造就业,促进发展,解决社会问题。
即使ENFJ和ISFJ从人格与职业角度看似乎没有什么共同点，但事实上两种类型都拥有领导能力和职业成功方面的共同特点。无论是ENFJ还是ISFJ，只要他们能够发挥自己天赋异禀的领导才能并通过不断学习和实践提升自己的能力，就能取得不俗的职业成就和团队领导力，成为有影响力的领袖。