MBTI是一种基于心理学理论的人格类型指标，它可以帮助我们更好地了解自己和他人。每个人的MBTI类型都拥有不同的特点和优势，ENFJ天蝎男和ESFJ巨蟹是两种相似但也有所不同的类型。
ENFJ天蝎男和ESFJ巨蟹都是外向型人格，擅长人际交往。他们热情、善解人意、关心他人，并且十分重视团队合作。在公司和组织中，他们通常能够成为优秀的团队领导者和组织者。
然而，ENFJ天蝎男和ESFJ巨蟹也有一些区别。ENFJ天蝎男更加理性和冷静，能够快速思考并做出明智的决策。他们对于事情的结果和目标非常注重，会以此为导向实现自己的理想和愿景。在职场中，ENFJ天蝎男更善于应对复杂情况下的团队协作和管理。
与之相反，ESFJ巨蟹则更加情感化和关注人际关系。他们注重与他人的情感连接和默契，更善于沟通和维护团队的统一性和和谐性。在职场中，ESFJ巨蟹更适合担任团队协作和组织的角色，能够很好地管理团队的内部关系。
总的来说，ENFJ天蝎男和ESFJ巨蟹都有着优秀的人际交往和领导能力。他们在人际关系和团队组织中非常得心应手，可以成为优秀的管理者和领导者。当然，不同的人在不同的场合下也会表现出不同的特点和行为方式，需要根据实际情况进行分析和衡量。
（优秀领导者的必备品质）
领导者的成功离不开以下几个方面：
一、具备影响力：要成为优秀的领导者，首先要具备影响力，能够影响和激励他人。ENFJ天蝎男和ESFJ巨蟹的特点中都有强烈的社交意愿和人际交往能力，能够有效地和别人沟通和交流。
二、了解团队成员：良好的领导者必须了解每个团队成员的特点和个性，以此来发挥他们的长处和优势，并尽量弥补他们的不足。ENFJ天蝎男和ESFJ巨蟹都比较注重人际关系并具有敏锐的洞察力，因此在领导团队时能够更好地了解和管理团队成员。
三、高效决策：快速且明智的决策是良好领导者的一个显著特点。ENFJ天蝎男是一个很好的决策者，能够以理性的方式快速梳理问题，从而做出具有前瞻性和实效性的决策。而ESFJ巨蟹则更注重群体共识和内部的和谐性，因此会在决策中更多考虑团队成员的反馈和意见。
四、身体力行：良好的领导者需要身体力行，用自己的行动来感染和激励别人。ENFJ天蝎男和ESFJ巨蟹都有着强烈的责任心和理想追求精神，因此在身体力行方面也表现出色。
五、协作与沟通：一个好的领导者需要精通沟通和协作技能，通过有效的沟通和协作来促进团队的合作与发展。ENFJ天蝎男和ESFJ巨蟹都具备优秀的沟通和协作技能，能够更好地管理团队内部关系。
无论是ENFJ天蝎男还是ESFJ巨蟹，他们都有着成为卓越领导者所必备的品质。当然，MBTI只是一种指标，不能完全描绘一个人的全部特征和行为，因此我们需要多方面进行观察和分析，以便更好地了解自己和他人。