MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一项广为应用的心理测评工具，被广泛应用于个人职业规划、团队建设及人际交往等方面。其中，ENFJ类型是16种类型中的一种，那么enfj的人口比例及其特征是什么呢？
enfj的人口比例
根据统计数据，enfj是16种MBTI类型中，比例排名第二低的类型，仅次于INFJ类型。据估计，全球人口中约占2%~3%的人是enfj类型。虽然全球比例较为稀少，但是在某些特定地区或圈子里，该类型的比例会相对较高。
enfj的特征
一、正直而热情
enfj型的人善于与周围的人建立亲密的关系，他们非常喜欢和他们向往的人群在一起交流沟通并帮助他人。由于他们是情感驱动型人格，因此他们会优先考虑他人的感受并尽力调和冲突。
enfj很有使命感，如果能够就某些重要的目标为他人服务，则会感到非常满足。他们总是希望为实现某些大的愿景而全身心地奋斗和投入，但某些情况下他们会因此而过于忽视个人需求。
二、善于发掘潜力
enfj型的人很懂得激发他人的潜力，并会尽其所能为别人提供支持和鼓励。他们有很强的洞察力和直觉，能够快速捕捉到别人的优点和长处，并促使该人更好地发挥自己的潜力。因此，enfj型的人在领导、辅导方面的工作，以及与人交往的工作上，都非常出色。
三、独特的社交技巧
enfj型的人在交际方面非常擅长，他们很擅长理解别人的情感，并能运用这种能力有效地促进个人或团队的合作。他们非常喜欢主持或组织活动，通过这种方式可以创造一个积极的集体气氛。
同时，enfj型的人善于倾听，懂得给予别人关注和鼓励，因此他们通常都很受欢迎。他们崇尚言行一致、有原则、有共同的目标性，并利用他们的亲和力建立紧密的关系。
四、对自己的态度和情感判断不够准确
enfj性格倾向的人非常在意周围的关系和自己的社交状态，往往感受到他人的情绪变化会产生强烈的反应。他们极易产生“外部反馈导向型”的倾向，即他们似乎需要不断地从社交互动中获取价值和自我认可。
但是，enfj的人通常并不理解自我，并没有准确的情感自我评价，如果出现了情感问题，他们比其他人更容易出现负面情绪或反应不当的行为。此时，适当的自省及内向的修养是他们在这方面的优势。
在就业方向方面，enfj类型的人比较适合演艺、广告、传媒、市场和公共服务等领域工作。
MBTI类型不仅可以帮助解释个人的特长与发展方向，也有助于理解别人，并建立更加有效的沟通方式。虽然enfj的人口比例比较稀少，但是他们善于与他人沟通，是优秀的领导者和组织者。
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