MBTI人格类型理论是一种基于心理学的分类模型，通过测试结果将人们分为16种不同的人格类型。其中，ENFJ和ensj是两种非常相似的类型，但它们却有着微妙的差异。本文将探讨enfj和ensj在性格特征、职业取向和适合的工作环境等方面的差异。
一、性格特征
1. enfj
enfj代表了外向型、感觉型、情感型和判断型，被评估为具有社交能力、热情和同理心。enfj通常是深思熟虑的人，会经常考虑别人的感受和需要。他们可能会感到孤独和失落，如果没有人给他们正确的反馈。enfj也可能会感到压力，因为他们经常处于一个需要不断关注和支持的环境中。
2. ensj
ensj代表了外向型、感觉型、判断型和计划型。ensj通常是乐观、大胆和组织有序的人。他们擅长管理和控制，总是想要确保事情按预期的方式进行。ensj倾向于忽略情感并注重实际效果。
从性格特征上看，enfj更加注重情感上的交流和支持，而ensj则注重事实和组织管理。enfj在情绪上更加敏感，可能受到周围环境的影响较大，相对来说比较难以独立思考和决策。
二、职业取向
1. enfj
enfj的顶级职业包括社工、心理咨询师、市场营销和销售总监等。由于他们具有强烈的责任心和同理心，因此在这些领域中表现出色。enfj也擅长灵活性高和敏锐性好的职务，例如人力资源专员或培训主管。在卫生保健行业中担任医生或护士也非常适合enfj。
2. ensj
ensj更擅长在组织中发掘人的潜力，并利用他们的技能来实现预期的目标。因此，他们趋向于在企业领域中表现出色。像CEO、CFO、COO这样的高阶管理岗位极其适合这个类型的人。此外，在技术领域中的项目经理和系统分析师等职业也是ensj的范畴。
从职业取向上看，enfj在社交技能和情感沟通方面更加出色，因此他们适合从事需要先发现客户需求然后再完成销售业务的工作。而ensj则倾向于管理和指导，他们更适合在组织中管理别人来实现目标。
三、适合的工作环境
1. enfj
enfj喜欢与他人交往，因此在有许多机会与客户和同事交流的环境中工作非常舒服。例如，他们可能在喜欢参加大型商业会议的公司中容易找到自己的位置；这让enfj可以通过自己的经验，来增强自己的社交技能和人际关系。
2. ensj
ensj喜欢把事情管理得井井有条。他们喜欢具有固定任务的环境和不断提高自己的能力。拥有晨会和周会的企业符合了他们习惯，方便ensj清晰地安排精力和时间。
从适合的工作环境上看，enfj喜欢与人交往，要求较高的心理压力和工作的协调性。而ensj更注重自己管理事业的能力，比较适合管理高度规范的容易扩大的小型团队。
本文从性格特征、职业取向和适合的工作环境等方面比较了enfj和ensj。enfj注重情感交流和支持，更适合从事与协助客户有关的工作；而ensj注重组织管理，更适合从事需要高效完成任务的工作。如果你正在选择适合自己的职业，或者准备招聘适合自己企业的人才，这些信息将给你一些启示。
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