ENFJ作为Myers-Briggs类型指标中的一种人格分类，通常被划分到了“导师”（Teacher）这个角色中。他们是组织者和领导者，富有直觉和洞察力，对别人的感受十分敏锐，并常常挑战传统的观念，思考和关注更长期、更系列化的问题。那么，在职场上，ENFJ能够发挥自己的特长，取得有效的表现吗？他们通常能够胜任哪些职位？
一、ENFJ可能会适合哪些职位？
在百度搜索“ENFJ job”，我们可以看到下拉关键词中出现了许多职位的名称。要想寻找到ENFJ生物理想般的工作，或许首先要给出一个比较普遍的分类，即与人们沟通和交流密切相关的岗位。
1. 教育领域：ENFJ在教育领域中扮演了一个重要的角色。研究表明，大部分ENFJ人格聚集在教育岗位，并且一旦进入教育岗位后，他们展现了较高的满意度和职业成功率。一个ENFJ教育者，借助他们富有教养特质的优点，能够在与学生交流沟通方面取得很好的表现。（Source: 16personalities.com）
2. 社交咨询师：ENFJ在多次社会情境下表现出了出色的才华。他们拥有着良好的沟通和 empathic 能力，并且容易产生信任的感觉。如果在咨询、情感支持和社交场合的领导团队中工作，这些特质就可以发挥最有效的作用。（Source：truity.com）
3. 计划员或网站开发人员：这可能是一个非传统答案，但是ENFJ不仅擅长与人们交流和协作，也擅长对细节进行管理及组织安排。因此，在组织和计划团队开发项目时，ENFJ的洞察力和高度解决问题的心态，都可以产生极好的效果。
二、充分利用你的特点
如果你是一名ENFJ，而且决定要从事一个适合你的职业，请记住几点来提高你的成功率。
1. 沟通、沟通、沟通：ENFJ一般都可以良好的与人为善，这也是他们在教育等领域成为优秀员工的原因。ENFJ与其他类型的员工相比，更容易与他们建立良好的关系，并且能够帮助解决问题。
2. 把部分任务分配出去：由于 “人际交往” 通常是ENFJ的标签，他们很容易被同事占用，或者因为工作小细节杂乱而忙不过来。在这种情况下，ENFJ需要找到适合给其他员工指定一些小任务，这样他们就可以集中精力高效地完成大的工作任务了。
3. 抓住自己的良好洞察能力：ENFJ极富目光和想象力，他们拥有洞察力和探索的本领。研究显示，他们很擅长管理和解决团队内发生的问题，这也是为什么如上所述，他们也可以成为非传统领域的计划团队领导人员的原因。
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总体来讲，ENFJ是分享、协作和服务的人，他们非常适合那些注重社交技巧和解决问题的领域。抓住你的优势，并积极提升你的自信心，相信你必定能够在职场中大放异彩。