MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）作为一款受欢迎的人格测评工具，常被应用到职场、婚恋、教育等领域。而其中的ESFJ（Extroverted-Sensing-Feeling-Judging）与ENFJ（Extroverted-Intuition-Feeling-Judging），作为两种同属于FJ型人格的类型，存在着何种差异、共性以及在职业与社交方面的优劣势呢？
一、ESFJ型人格特点
1.1善于倾听他人
在ESFJ型人格中，感性思维方面的特点受其主导。他们注重自身与他人之间的情感联系，并乐于为别人提供帮助和支持。尤其是面对需要宽慰或寻求支持的人，ESFJ型人格会非常有耐心，并关心别人的情感和感受。
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1.2讲究秩序与安排
ESFJ型人格中的J意味着他们倾向于通过预先安排和规划来获得内心的稳定感和安全感。在面对任务或事件时，ESFJ型人格会更关注现实的细节和要求，并会按照计划和工作时间表按部就班地完成工作。
1.3易受困惑和压力
尽管ESFJ型人格注重与人的情感联系，但他们不擅长处理自己的情感状态。在面对压力和挫折时，ESFJ型人格可能显得不自信、退缩或迷失方向。
二、ENFJ型人格特点
2.1充满想象和创造性
ENFJ型人格在感性思维方面也具有代表性。他们喜欢探索各种潜在的可能性和解决方案，富有想象力和创造性，而且极具感官体验。
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2.2易于与他人建立联系
ENFJ型人格通常表现得十分外向、活泼且充满自信。他们天生善于领导和组织，能够在很短的时间内与人建立密切关系，并给予友好的支持和建议。
2.3过度依赖他人肯定
ENFJ型人格对于自我肯定和认可存在着过度依赖和渴求。在面临否定和批评时，他们可能会感到特别敏感和易受伤害。
三、ESFJ型与ENFJ型的职业推荐
3.1ESFJ型人格
ESFJ型人格在处理实际任务和逐步完成工作方面表现出色，特别是在需要贴心照顾和服务他人的行业中具有优势，如医疗护理、社会工作、事务管理等。
3.2ENFJ型人格
ENFJ型人格则更适合于具有灵活性、创造力和领导力的职业，例如市场营销、公共关系、教育领域和人力资源管理等。
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从性格倾向、职业特征和人际交往三个方面看，ESFJ型人格更注重安排与秩序、关心他人的感受和情绪状态，而ENFJ型人格则注重潜在可能性和创造力、容易建立人际关系，并在领导和组织方面表现出色。在实践中，人格类型虽然只是一种倾向或偏好，但也可以作为厘定职业发展目标、调整人际关系和认知自我的依据。