在MBTI人格分类中，ENFJ（外向、直觉、情感、判断）是一个受欢迎的类型，适合担任领导职位和社交工作。然而，ENFJ也需要关注自己的职业规划和发展，以充分发挥他们的特点和优势。下面是一些建议，以帮助ENFJ更好地选择职业。
1. 关注自己的热情
ENFJ倾向于对人类或社会问题感兴趣，因此最好选择与这些主题有关的职业。比如，在人力资源、心理健康、教育或医疗行业工作可能非常令ENFJ满足和愉悦。当然，这不是说ENFJ不能工作在其他领域，但如果选择与自己感兴趣的领域相符的工作，他们可以更加热情和有所作为。
2. 考虑自己的技能和天赋
虽然ENFJ具有广泛的兴趣和热情，但他们也应该考虑自己的技能和天赋。例如，ENFJ可能具有很高的沟通和协调能力，这意味着他们在客户服务、销售、管理和领导方面可能非常成功。同样，ENFJ也可能拥有出色的人际关系和解决问题的能力，特别适合咨询、教育或福利行业。
3. 寻找带领和激励他人的机会
ENFJ通常喜欢接受挑战并通过协作取得成功。因此，他们应该寻找能够带领或激励他人的机会。这可能涉及领导职位、管理岗位或授课教师等角色。在这些职位中，ENFJ可以与他人直接互动，传达自己的价值观和目标，并帮助他们成长和实现。
作为富有感情和社交能力的人，ENFJ非常适合社交型的职位，如互动媒体营销、公关和销售等。但是，他们也需要注意自己在求职过程中的技巧，以确保可以展示自己最佳的面貌。
1. 利用人际关系
ENFJ在人际关系方面非常出色，因此应该利用这一优势来寻找工作。他们可以参加社交活动、与朋友和家人交流，并与许多人建立联系和联系。通过扩大自己的社交圈子，ENFJ可以增加自己的机会和获取更多关于职业和公司的信息。
2. 展示自己的协作能力
ENFJ的协作能力非常强，因此他们应该展示出自己在这方面的优势。这可能包括在简历和面试中谈论自己在团队合作和解决问题方面的经验和技能。此外，ENFJ还可以讲述成功的团队合作或项目合作的经验，以证明自己适合与他人协作。
3. 强调自身的处理能力
由于ENFJ通常善于解决问题和带领团队，因此他们应该强调自己的处理能力。这可能涉及到在简历和面试中谈论自己的管理或领导经验，以及如何协调和指导团队以达成目标。此外，ENFJ还可以通过提供案例研究或解决问题的实际例子，证明自己是一个出色的解决者和协调者。
4. 了解公司文化和价值观
ENFJ通常与公司的文化和价值观相符，因此他们应该了解并强调自己的这一优势。在求职过程中，ENFJ可以研究公司的宣传材料、网站以及其他信息来源，了解其文化和使命，并将自己与其匹配。在面试中，他们可以讲述自己是如何与公司的文化和价值观相符的，并展示自己与公司的意愿和承诺。
作为ENFJ，你应该利用自己的感情和社交能力选择适合的职业，同时在求职过程中展示自己的协调和领导能力，突出自己的处理能力，借助人际关系寻找机会，了解公司文化和价值观，并与其匹配。通过这些技巧，ENFJ可以找到最适合自己的职业，并在其中获得成功。